Sachbearbeiterin Vertragsmanagement

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Vertragsmanagement

Der Eigenbetrieb "Fußballstadion im Wildpark" (EiBS) sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Vertragsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

Kaufmännische Sachbearbeitung im Vertrags- und Mietmanagement für den Eigenbetrieb Fußballstadion im Wildpark Rechtliche Umsetzung der Verträge und Erstellen von Vertrags- und Nachtragsentwürfen Datenschutzsachbearbeitung Fachliche Vorbereitung von Vergaben Weiterentwickeln und Pflegen von internen operativen Managementstrukturen im Vertragsbereich des Eigenbetriebs Rechtliche Begleitung sämtlicher im Betrieb vorhandenen Bereiche in Zusammenarbeit mit weiteren Fachämtern und externen Beratern Schaden- und Mängelmanagement Unterstützen der Betriebsleitung durch Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Recht beziehungsweise Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der rechtlichen Sachbearbeitung (zum Beispiel Mietrecht, Baurecht, Vertragsrecht) Bereitschaft sich Kenntnisse in unterschiedlichen Rechtsgebieten anzueignen, soweit diese noch nicht vorhanden sind Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke sowie fachliche Methodenkompetenz mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise Hohe Auffassungsgabe, sorgfältige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität auch unter hoher Arbeitsbelastung Freundliches und kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit
Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

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