Trainee Prozessmanagement

Die Stadt-Sparkasse Langenfeld ist eine moderne und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von über 1,7 Milliarden Euro und rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unser Geschäftsgebiet liegt im Süden des Kreises Mettmann und grenzt direkt an die Städte Solingen, Leverkusen und Düsseldorf sowie den Rheinisch-Bergischen Kreis.
Wir sind Marktführer und genießen seit über 125 Jahren als verlässlicher Partner das Vertrauen unserer Privat- und Geschäftskunden.

Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) in unserer Betriebsorganisation

• Aufbau und Weiterentwicklung des Prozessmanagements
• Aktive Unterstützung der prozessverantwortlichen Fachbereiche
• Angebot und Durchführung von Schulungen und Beratung in generellen Prozessfragen und -standards
• Bereitstellung, Administration und Betreuung von Softwarelösungen (wie z.B. unser Kernbankensystem OSPlus und OSPlus neo)
• Mitverantwortung für das Organisationshandbuch (OHB)
• Mitarbeit in Projekten

• Abgeschlossenes oder im Abschluss befindliches Bachelor-Studium ist wünschenswert
• Gutes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung
• Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

• Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen Team
• Gründliche Einarbeitung je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern sowie eine leistungs- und erfolgsorientierte Gehaltskomponente, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen
• Mobile-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des Urlaubsankaufs von bis zu 20 Tagen pro Jahr zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage; darüber hinaus frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Teamevents, Betriebssport (z.B. Wasserski)
• Einen zukunftsorientierten, sicheren und familiären Arbeitsplatz.

Wenn Sie Spaß daran haben, in der Betriebsorganisation eines erfolgreichen Instituts die Zukunft mit zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Vergütungsvorstellungen. Senden Sie diese bitte bis zum per Mail an den Personalleiter, Herrn Daniel Klarzynski (daniel.-).

Für eine vorherige (vertrauliche) telefonische Kontaktaufnahme stehen Ihnen der Abteilungsdirektor Unternehmensentwicklung, Herr Florian Spies unter 02173/ und Herr Daniel Klarzynski unter 02173/ zur Verfügung.