Expertin / Experte (w/m/d) für das strategische und technische Immobilien- und Objektmanagement
vor 3 Wochen
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Expertin / Experten (w/m/d) für das strategische und technische Immobilien- und Objektmanagement
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.
Der Geschäftsbereich Immobilienmanagement ist unter anderem für die Entwicklung von Strategien zur effizienten und rechtskonformen Wahrnehmung der Eigentümerrolle, das Sicherstellen des rechtskonformen Betreibens und Bewirtschaftens des BLB NRW Immobilienbestandes zuständig.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRWSie sind Ansprechperson für die Niederlassungen bei allen Fragen hinsichtlich der Erfüllung der Eigentümerfunktion sowie des Betreibens und Bewirtschaftens von Immobilien Dabei entwickeln Sie entsprechende Konzepte und überführen diese in Prozesse und Handlungsleitfäden Sie kümmern sich um die Auswertung und die Erstellung von Kennzahlen für das Immobilienportfolio des BLB NRW und die Plausibilisierung von Instandsetzungsprognosen im Rahmen der Mietkalkulation Sie steuern die zentrale Betreuung der strategischen Instandsetzungsplanung und prüfen die baulichen Vorhaben aus Sicht des Immobilienmanagements Sie sind für die fachliche Begleitung von IT‐Anpassungen zuständig, derzeit bei der Einführung von CAFM (Computer-Aided Facility Management) und ECM (Enterprise-Content-Management "Dokumentenmanagement und Zusammenarbeit im Unternehmen") Sie führen Schulungen in der BLB-eigenen Fortbildungsakademie in Gelsenkirchen durch und begleiten diese Sie arbeiten an internen Projekten und steuern übergeordnet ein großes Projekt der Niederlassungen zur Erhebung des energetischen und baulichen Zustandes des Immobilienbestandes
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Gebäudetechnik, technisches Facilitymanagement, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: Idealerweise können Sie berufspraktische Erfahrung im Immobilien- oder Objektmanagement, vorzugsweise im Bereich des technischen Betreibens von Immobilien, nachweisen Einschlägige Kenntnisse des technischen Facilitymanagements sind wünschenswert Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu IT-Anwendungen und sind souverän im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse in den einschlägigen SAP‐Modulen für das Betreiben und Bewirtschaften oder haben Interesse und die Bereitschaft zur Aneignung der erforderlichen Kenntnisse Zudem sind Sie bereit, sich vertiefte Kenntnisse in weiteren spezifischen IT-Anwendungen z. B. in CAFM und ECM anzueignen Sie überzeugen durch eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz und bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu bereichsübergreifendem und vernetztem Denken und Handeln aus
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV‐L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Was uns ausmacht:
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
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