Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Wissenschaftliche Referent:in - Bonn, Nordrhein-Westfalen - Land Berlin

Die Ständige Wissenschaftliche Kommission (SWK) ist ein unabhängiges wissenschaftliches Beratungsgremium der Kultusministerkonferenz. Ihr gehören 16 Bildungsforscher:innen aus unterschiedlichen Disziplinen an. Die SWK berät die Länder bei der Weiterentwicklung des Bildungswesens. Sie identifiziert bestehende Probleme und gibt evidenzbasierte Empfehlungen für deren Lösung. Eine Geschäftsstelle unterstützt die SWK bei ihrer Arbeit.

Für die Geschäftsstelle der SWK in Bonn ist nachfolgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Wissenschaftliche Referent:in (w/m/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E14 TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

befristet bis

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet:

• Wissenschaftliche Recherchen zur Vorbereitung von Gutachten, Stellungnahmen und weiteren Veröffentlichungen der SWK
• Konzise Darstellungen längerer Texte (Zusammenfassungen, Outlines u.ä.)
• Sekundäranalysen von Forschungsdaten
• Erstellung systematischer Reviews wissenschaftlicher Befunde
• Textproduktion und -strukturierung für die Gutachten, Stellungnahmen und weiterer Veröffentlichungen der SWK
• Organisation und fachliche Begleitung von Arbeitsgruppen, Veranstaltungen und Hearings

Ihr Profi:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der empirischen Bildungsforschung, der Erziehungswissenschaft, der Psychologie oder in einem angrenzenden Fach
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Kontext
• Sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse
• Hervorragendes schriftliches Ausdrucksvermögen, Recherchekompetenz und textanalytische Fähigkeiten
• Möglichst breiten Überblick über den Forschungsstand in der Bildungsforschung
• Breite Kenntnisse im Bereich der Datenanalysen, der statistischen Methoden und der Anwendung von Statistiksoftware (z. B. SPSS und R)
• Souveräner Umgang mit kollaborativen digitalen Kommunikationstechniken
• Überdurchschnittliche Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseffizienz

Wir bieten:

• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als ein PDF-Dokument per E-Mail bis zum an mit dem Betreff: 162/24, Nachname, Vorname. Die E-Mail darf nicht größer als 10 Megabyte sein und sollte nicht mehr als drei Dateien enthalten. Wir behalten uns vor, Mails, die diesen Vorgaben nicht entsprechen, nicht zu berücksichtigen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Dr. Isabelle Sieh , ) oder für personalrechtliche Fragen Frau Corinna Dombrowsky / , ) zur Verfügung.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ggf. werden Vorstellungsgespräche mit Videokonferenzsoftware geführt. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie eine Schwerbehinderung im Mail-Anschreiben an und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

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