Pädagogische Fachkraft (gn) für die Begleitung von Schulen, Betreuung des Trainer*innen-Pools, Verwaltung und Standardisierung des schnell skalierten Peer-Learning-Programms BildungsTandems.

Im schnell gewachsenen Programm BildungsTandems sind aktuell 80 Schulen aktiv. Auf der Basis von Peer-Learning erleben sich ältere und jüngere Schülerinnen und Schüler als starke Partner füreinander. Die Älteren durchlaufen ein Trainingsprogramm, das sie fit macht für ihre Rolle als Coach und Vorbild für Grundschulkinder. Diese BildungsTandems treffen sich dann regelmäßig und werden durch die Zukunftsstiftung Bildung über ein Schuljahr hinweg begleitet. Die teilnehmenden Schulen und Kommunen werden bei der Durchführung des Programms unterstützt und Lehrkräfte entsprechend weitergebildet.

Durch die Skalierung des Programms stehen jetzt strukturelle Anpassungen an, u.a. Aufbau eines Trainer*innen-Pools und die weitere Professionalisierung vorhandenen Strukturen. Aufgaben
Kernaufgaben & Verantwortung

Betreuung des Trainer*innen-Pools: Aufbau, Koordination und fachliche Führung (nach Einarbeitung) des aktuell entstehenden Trainer*innen-Pools von 3 bis 5 Personen.Schulbegleitung: Ansprache von Schulen zur Teilnahme am Programm, Unterstützung der Trainer*innen in herausfordernden Situationen und Blick auf strukturelle Herausforderungen innerhalb von Schulen, Beratung von Schulleitungen.Durchführung der Trainings: Um die Schüler*innen auf ihre Rolle als Coach vorzubereiten, finden vorbereitende und begleitende Trainings statt. Einige Schulen inkl. Workshops werden auch durch die Programmkoordination betreut und durchgeführt.Verwaltung, Prozessoptimierung und Standardisierung der BildungsTandems: Prozesse des schnell gewachsenen Peer-Learning-Programms BildungsTandems sollen optimiert werden. Teil der Aufgabe ist die Datenaufbereitung und Handhabung der Formalia, wie Verwendungsnachweise inkl. Zahlenteil etc. Unterstützende Aufgaben

Wir sind ein kleines Team, deshalb stehen vielfältige Arbeiten und Arbeitsfelder an und wir "springen füreinander ein", wenn notwendig. Zusammenarbeit in der Zukunftsstiftung Bildung

Der/Die* Mitarbeiter*in arbeitet eng mit dem Projektteam BildungsTandems, der Öffentlichkeitsarbeit und der Leitung zusammen und ist eingebettet in das gesamte Team der Zukunftsstiftung Bildung.Der/Die* Mitarbeiter*in stimmt sich ab hinsichtlich eines zielorientierten Vorgehens, unterstützt bei der Entwicklung von Maßnahmen- und Zeitplänen und dokumentiert die eigenen Arbeitsschritte.Der/Die* Mitarbeiter*in berichtet letztendlich der Leitung der Zukunftsstiftung Bildung.Anforderungen
Wir erwartenErfahrung und Wissen in den Feldern Demokratiepädagogik, partizipative Schulentwicklung, Bildung für Nachhaltige Entwicklung, systemische Arbeit und/oder durch künstlerisches Arbeiten angestoßene Bildungsprozesse. Erfahrung in der Begleitung, Moderation und ggf. Entwicklung pädagogischer Fachkräfte in ihrer Rolle als Workshop-Leitung (Trainer*innen-Pool). Erfahrung in Strukturierung von effizienten Prozessen, idealerweise Erfahrung mit der Skalierung von Projekten. Von Vorteil: Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen. Erfahrung in der Durchführung von erlebnisorientierten, methodisch vielfältig und partizipativ aufgebauten Workshops für Kinder und Jugendliche (10 bis 18 Jahre). Unser Schwerpunkt liegt auf Schulen in herausfordernder Lage, es gilt: Wir halten uns an die konzeptionellen Leitlinien und gehen gleichzeitig auf die individuellen Anforderungen vor Ort ein. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich der Sozial- oder Geisteswissenschaft, Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit, Systemische Arbeit, künstlerisch pädagogische Arbeit o.ä. und einschlägige Berufserfahrung. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift. Freude an aktiver Ansprache – telefonisch, schriftlich, persönlich – von Schulen, kommunalen Stellen und anderen Partnern Sicheres Auftreten in Gesprächen mit Schulleitungen, Lehrkräften und Partnern und bei öffentlichen Veranstaltungen. Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung. Benefits
Was wir bietenEin engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut. Freiraum zur persönlichen Gestaltung und eigenen Weiterentwicklung. Unser Anspruch & tägliches Üben: Transparente Prozesse, offene Kommunikation, kurze, schnelle und pragmatische Entscheidungswege.Einblick in die Welt des sozial-ökologischen Handelns und die Möglichkeit, mit einem großen Kreis von Menschen in unterschiedlichen Positionen und Branchen aus dem gesamten Ruhrgebiet in Kontakt zu kommen. Zudem bieten wir Zusatzleistungen, wie beispielsweise 13. Gehalt, ein Jobticket, die Möglichkeit des Radleasings, Nutzung der GLS Bank Kantine, inkl. vegetarischem Bio-Essen, und des E-Fuhrparks und einiges mehr.

---