Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter

Bewerbungsfrist:

unbefristet

41 bzw. 39 Stunden

(Teilzeit möglich)

A11 LBesO NRW bzw.

EG 9c TVöD

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d)

im Bereich der Eingliederungshilfen (SGB IX)
Im Sachgebiet 57-12 des Amtes für Menschen mit Behinderung werden Anträge für verschiedenste Eingliederungshilfeleistungen (Schulbegleitungen, Therapien, Teilhabeleistungen im Freizeitbereich etc.) bewilligt. Die Leistungen werden durch externe Dienstleistende erbracht. Dem Kreis Mettmann obliegen als Gewährträger für die Eingliederungshilfe daher umfangreiche Prüf-, Beratungs- und Überwachungspflichten. Die Überprüfungen von Leistungserbringenden sind zu dokumentieren und einmal jährlich in einem Gesamtbericht einer überregionalen Kommission auf Landesebene vorzulegen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Entwicklung und Evaluation von Prüfkonzepten
• Erstellung einer Prüfplanung inkl. Dokumentation
• Durchführung von sowohl anlassunabhängigen wie auch anlassbezogenen Prüfungen der Dienstleistenden inkl. Dokumentation
• Evaluation der Prüfergebnisse und ggf. Abstimmung und Einleitung etwaiger Sanktionsmaßnahmen bei Nichtumsetzung vereinbarter Maßnahmen

Der Stelle sind zudem die Aufgaben des Dokumentenmanagements für das Sachgebiet sowie des Datenschutzes für das Amt 57 zugeordnet.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
• alternativ können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2024 die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) erwerben bzw. den Verwaltungslehrgangs II erfolgreich abschließen
• oder Personen, die die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 der Fachrichtung allgemeine Verwaltung durch ein Studium beim Rentenversicherungsträger oder einem anderen Sozialversicherungsträger erworben haben.
• Abschluss des 1. Staatsexamens in der Fachrichtung Jura

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • eine sichere Anwendung der für den Aufgabenbereich maßgeblichen Sozialgesetze sowie Kenntnisse im sozialrechtlichen Datenschutz
    
    oder die Bereitschaft, sich diese Befähigungen in kürzerer Zeit anzueignen
• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Bereitschaft und Fähigkeit kunden- und serviceorientiert zu agieren sowie zur kooperativen Zusammenarbeit im Team und mit anderen Stellen
  • Besonderes Geschick im Umgang mit den Sozialdienstleistenden im Spannungsfeld zwischen deren sozialem Anspruch und administrativen Erfordernissen
  • Konfliktfähigkeit - Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • souveränes Auftreten
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook), Finanzverfahren (SAP, X-Flow) sowie vertiefte Kenntnisse im Fachverfahren KDN bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne
Ansprechpartner_innen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Frau Simone Kraschinski

Tel

E-Mail: simone.-

Herr Frank Schäfer

Tel

E-Mail: f.-

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Celina Rupprecht

Tel

E-Mail: -

Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartner_innen aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann

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