Senior Personalreferent Schwerpunkt Digitalisierung

vor 2 Monaten

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Rheinmetall AG Vollzeit
Senior Personalreferent Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)


Rheinmetall AG in Düsseldorf


Rheinmetall
/ Senior Personalreferent Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)


Ref.-Nr.: DE12338


Anstellungsart: Vollzeit


Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Senior Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der lokalen Personalabteilung und der Abteilung eHR. Sie bringen die Erfahrung der operativen HR-Prozesse mit und übersetzen diese Bedarfe für die Projektmanager (m/w/d) zur Anwendung innerhalb der HR-IT-Systeme.

  • Prozessoptimierung und Digitalisierung der operativen Prozesse der Personalabteilung in SuccessFactors in Zusammenarbeit mit Projektmanagern (m/w/d) aus dem Bereich eHR
  • Begleitung bei der Einführung neuer Systeme sowie die Übersetzung der Anforderungen aus dem operativen HR Business
  • Überblick über die Schnittstellen und Auswirkungen der verschiedenen Systeme aufeinander und auf das operative Geschäft
  • Key User Funktion für die HR-IT-Systeme innerhalb der Abteilung und Sicherstellung der effizienten Nutzung und fortlaufenden Optimierung in Zusammenarbeit mit eHR
  • Durchführung und Abnahme notwendiger Testszenarien und die Beseitigung von Fehlern
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts
  • Administration bestehender HR-Prozesse sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Ein- und Austrittsformalitäten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Erfahrungen in der HR Digitalisierung sowie in der operativen Personalarbeit
  • Kenntnisse in der schnittstellenübergreifenden Projektarbeit und in der Anforderungsanalyse
  • Sicherer Umgang mit SAP HCM und Successfactors sowie MS Office
  • Erfahrung als Key User für SuccessFactors von Vorteil
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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