Senior Manager

Ulm oder Remote

Wir wollen das Leben unserer Patientinnen und Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.900 Mitarbeitenden, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen.

Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm, weltweit in über 60 Ländern vertreten und der Marktführer im Bereich Generika. Als Vollversorger bieten wir insgesamt etwa 3.500 Produkte an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. In unserem globalen Netzwerk entwickeln wir stetig neue, innovative Therapien, um die Gesundheitsversorgung für alle Menschen immer weiter zu verbessern. An unseren deutschen Standorten in Ulm und Blaubeuren/Weiler sind viele unserer Teams Teil der globalen und europäischen Bereiche und tragen so zum weltweiten Erfolg von Teva bei.

Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz

Wenn Du genauso tickst wie wir und dazu noch jemand bist, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du dich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchtest bei einem führenden Anbieter von Arzneimitteln die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch Dann werde doch Teil unseres Teams

Neugierig? Dann schaue mal bei uns rein:

Als Senior Manager Market Access (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von nationalen Marktzugangsstrategien und -projekten. Ziel ist es, eine optimale Preis- und Erstattungssituation für das von dir betreute Produktportfolio sicherzustellen. Dabei arbeitest du eng mit dem Market Access Team sowie anderen Bereichen wie Vertrieb, Marketing und Medical zusammen. Du trägst aktiv zu verschiedenen cross-funktionalen Teams in einem agilen Setting bei und sicherst die Berücksichtigung der vielschichtigen Market Access Belange in Entscheidungen. Ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Aufgaben ist das Beziehungsmanagement mit externen und internen Stakeholdern.

Du spielst eine aktive Rolle bei der Einführung innovativer Produkte, einschließlich der Bewertung von Szenarien und Preisgestaltung, sowie der Optimierung der Verordnungs- und Erstattungsfähigkeit dieser. Dein Schwerpunkt liegt auf innovativen Arzneimitteln und der Pipeline, jedoch je nach aktueller Situation gehören auch Fragestellungen und Projekte rund um unser etabliertes Portfolio (Generika, Biosimilars, Originalpräparate) zu deinem Aufgabenbereich.

Darüber hinaus übernimmst du die folgenden Tätigkeiten:

• Entwicklung von Pricingstrategien sowie Erarbeitung von innovativen Erstattungskonzepten (z.B. im Rahmen von Rabattverträgen)
• Erstellung von Anforderungsanalysen für die optimale Erstattungs- und Verordnungsfähigkeit von Pipeline-Projekten und aktive Mitarbeit bei der (Pre-)Launch Phase unserer innovativen Arzneimittel
• Koordination und Steuerung von spezialisierten Agenturen zur Entwicklung von Market Access Szenarien und im Rahmen des AMNOG Prozesses
• Koordinierung und Leitung von cross-funktionalen Projekten, von der internen Steuerung des AMNOG-Prozesses (z.B. Beratungsgespräche, Koordination der Dossier Erstellung, Unterstützung bei Preisverhandlungen) bis hin zu Initiativen bei generischen Produkten (Retail und Klinik)
• Monitoring und Analyse von Nutzenbewertungsverfahren, Preisentwicklungen, Wettbewerbsposition und Erstattungstrends
• Bewertung der regionalen und nationalen Rahmenbedingungen in der (Pre-)Launch Phase von Generika und Biosimilars
• Monitoring der regionalen Rahmenbedingungen für die Verordnung des Teva Portfolios (z.B. Arzneimittelvereinbarungen)
• Zusammenarbeit mit den cross-funktionalen Teams und Beratung zu Fragestellungen des Marktzugangs und Erstattungssituation
• Leitung und Mitarbeit in übergreifenden Projekten, z.B.: Digitalisierung im Gesundheitswesen, Zukunft der Gesundheitsversorgung im Krankenhaus
• Beobachtung des gesundheitspolitischen Umfelds und damit verbundenen Auswirkungen auf den Marktzugang aktueller und zukünftiger Produkte, einschließlich der Kommunikation relevanter Veränderungen und Erarbeitung von Empfehlungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Kostenträger, Kassenärztliche Vereinigungen und weiteren gesundheitspolitische Institutionen zu relevanten Themen des gesamten Teva Portfolios

Du bist

• in der Lage gut zuzuhören und die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen
• eine Persönlichkeit mit unternehmerischem sowie strategischem Handeln und Denken
• kooperativ, teamfähig und hast eine "Can-Do"-Einstellung
• verhandlungskompetent und resilient
• bereit, Dein Wissen jederzeit selbstständig zu erweitern und weiterzugeben
• als Mentor für Deine Teammitgliedern und Kollegen (m/w/d) aktiv
• eine Person, die gerne mit Interessenvertretern in Kontakt tritt und Ihr Netzwerk ständig ausbaut

Du hast

• ein abgeschlossenes Studium in einem für den Bereich Market Access relevanten Gebiet, wie z.B. der Gesundheitsökonomie, Epidemiologie, Biostatistik, Public Health, in natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fächer
• fundierte und breite Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder im Arzneimittelbereich in vergleichbaren Positionen
• Expertise in Vertrags-/Preisverhandlungen und dem AMNOG-Prozess
• idealerweise auch Kenntnisse im generischen Arzneimittelbereich in den verschiedenen Marktsegmenten (Retail, Klinik)
• umfangreiches Wissen über das deutsche Gesundheitssystem
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte leicht und verständlich darzustellen
• exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Sozialkompetenz
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Bei Teva

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
• hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
• kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
• werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
• denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Director Market Access

Kamila Walawska, Human Resources

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.