Mitarbeiterin im Betreuungsdienst

Wir sind die Brücke SH. Alle zusammen. Das heißt fast 800 Mitarbeiter*innen in neun Kreisen und kreisfreien Städten in Schleswig-Holstein. Seit rund vier Jahrzehnten helfen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen bei der psychischen Gesundung und Stabilisierung. 3400 Menschen schenken uns ihr Vertrauen, jedes Jahr. Und wir vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und große persönliche Gestaltungsspielräume. Wir arbeiten zusammen, helfen uns gegenseitig und wachsen an und mit den Menschen, die wir unterstützen.

Für unser multiprofessionelles Team im Wohnhaus Elmshorn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in im Betreuungsdienst (m/w/d)

auf Basis geringfügiger Beschäftigung mit 8,25 Wochenstunden, befristet für ein Jahr. Was Sie machen Abdeckung von Nacht- und Wochenenddiensten Ansprechpartner/in für die Bewohner/innen während der Nacht Bei Bedarf Unterstützung der Tagesvorbereitung

Was Sie ausmacht Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium als Dipl. Sozialarbeite/in/-pädagoge/in, Erzieher/in, Krankenschwester/-pfleger, Ergotherapeuten/in oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung vorzugsweise in der sozialpsychiatrischen Arbeit erwünscht Kompetentes, vorurteilsfreies Handeln im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen Belastbarkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen

Was wir für Sie machen Bei der Brücke SH übernehmen wir soziale Verantwortung. Wir setzen uns für alle Menschen ein, auch für unsere Mitarbeiter*innen. Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Begriff, sondern gelebter Teil der Unternehmenskultur. Bei uns gibt's einen Kinderzuschlag, Kurz-Sabbatical, Bikeleasing und wir bezuschussen alle, die mit Bus oder Bahn zur Arbeit kommen. Und das sind nur einige Beispiele von vielen. Uns liegen Menschen nämlich am Herzen. Die, die bei uns arbeiten genauso wie die, für die wir arbeiten.

Jetzt machen Ihr Kontakt für Fragen ist Udo Spiegelberg (u.-) Tel.: Wir machen uns für Chancengleichheit stark. Auch als Arbeitgeberin. Bei uns zählen Qualifikation und Persönlichkeit. Nicht Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, sexuelle Orientierung und Identität, Alter oder Religion.

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