Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 22 Leistungen nach Asylbewerberleistungsgesetz

Vor 4 Tagen


Neumünster, Schleswig-Holstein, Deutschland Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein Vollzeit

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind zum nächst­möglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 "Erstaufnahme, Verteilung" an den Standorten Boostedt und Neumünster drei Stellen als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 22 "Leistungen nach Asylbewerberleistungsgesetz"

befristet bis in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes­oberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung.
Es ist u.a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthalts­beendigungen sowie Passersatz­beschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landes­unterkunft für Ausreise­pflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holsteins und zuständige Leistungs­behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landes­unterkünften untergebrachten Personen.

Leistungsrechtliche Gespräche mit potenziell Leistungs­berechtigten unter Beteiligung von Sprachmittlerinnen und Sprachmittlern Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem Asylbewerber­leistungsgesetz (AsylbLG) Entscheidung und Abrechnung von Leistungen nach dem AsylbLG Bearbeitung von Leistungs­angelegenheiten nach dem AsylbLG sowie Korrespondenz mit unter­schiedlichen Adressatinnen und Adressaten im Rahmen der Bestandbearbeitung Begleitung des Einführungsprojektes und Anwendung der Fachsoftware LÄMMkom LISSA für die leistungs­rechtliche Sach­bearbeitung
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Die Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges I bzw. eine begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang I) oder die Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder die Ausbildung zur / zum Notar- und / oder Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine abgeschlossene, dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den genannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der Anwendung von Gesetzen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift) bei gleichzeitig sicherem Auftreten und Konfliktfähigkeit Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen Soziale und interkulturelle Kompetenz Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Führerschein der Klasse B (Nachweis der Bewerbung beifügen) Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) Zudem sind wünschenswert: Gute Kenntnisse des Asylbewerberleistungsrechts, des Sozialrechts und angrenzender Rechtsgebiete Gute Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: Einen abwechslungsreichen, heraus­fordernden und intere­ssanten Arbeits­platz Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeits­zeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen Ein kollegiales Arbeitsklima Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung Ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos Wir freuen uns auf Sie

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.



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