Referent Recruiting

Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu begleiten und Kundenerlebnisse für die Energiewelt von morgen zu schaffen?

Verstärke unser Team als Referent Recruiting (m/w/d), an unserem Standort in Potsdam, Brandenburg oder Demmin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt / /

Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer mehrwöchigen und erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, unsere flexiblen Arbeitsmodelle: Homeoffice oder Telearbeit. Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.

Eine Aufgabe, die herausfordert

Eigenständige Betreuung und Steuerung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Personalsuche bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über soziale Medien, Karriereportale und Netzwerke Organisation und Begleitung von Jobmessen und Recruiting-EventsAufbau einer nachhaltigen Bewerberbeziehung sowie Gestaltung und Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience durch Betreuung der Bewerber während des gesamten RecruitingprozessesGestaltung, Organisation sowie Begleitung von Interviews und Assessment-CenternKontinuierliche Verfolgung von Recruiting-Trends und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Konzeption und Organisation innovativer PersonalmarketingmaßnahmenEin Background, der überzeugtFach-/Hochschulstudium oder alternativ Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung Kenntnisse gängiger Instrumente und Vorgehensweisen der Personalauswahl insbesondere im Active SourcingAusgeprägte Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen StakeholdernEigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte ArbeitsweiseFlexible Einsatz- und ReisebereitschaftFührerschein Klasse 3 bzw. BEin Umfeld, das begeistertFlexibilität: Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit möglichEine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung29 Tage Urlaub und sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter SonderurlaubBetriebliches GesundheitsmanagementUnterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und FirmenläufenGuter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

---