Referentin / Referent im Referat V 31 Grundsatzfragen der Kerntechnik, Anlagensicherung, Strahlenschutz und Umgebungsüberwachung kerntechnischer Anlagen, Zwischenlagerung (m/w/d)
vor 3 Wochen
Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Referentin / Referent (m/w/d) im Referat V 31
"Grundsatzfragen der Kerntechnik, Anlagensicherung, Strahlenschutz und Umgebungsüberwachung kerntechnischer Anlagen, Zwischenlagerung"
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Die Abteilung V 3 des MEKUN führt u.a. die atomrechtlichen Aufsichts- und Genehmigungsverfahren für die abzubauenden drei Kernkraftwerke und eine Forschungsreaktoranlage mit den jeweils dazugehörigen Zwischenlagern für radioaktive Abfälle durch. Damit stellt die Abteilung V 3 die Gewährleistung der atomrechtlichen Sicherheit und Sicherung bei der Beendigung der Kernenergienutzung in Schleswig-Holstein sicher.
Das Referat V 31 besteht aus sieben Mitarbeitenden und beschäftigt sich insbesondere mit abteilungsübergreifenden Fragestellungen aus den Themenfeldern der Kerntechnik, der Sicherung von kerntechnischen Anlagen und dem Strahlenschutz. Mitarbeitende des Referates führen atomrechtliche Aufsichtsverfahren für Standortzwischenlager und Zwischenlager für radioaktive Abfälle durch und sind für Notfallschutzpläne sowie Katastrophenschutzaufgaben zuständig. Außerdem überwachen die Mitarbeitenden des Referates die Strahlenexposition in der Umgebung der Kernkraftwerke in Schleswig-Holstein und informieren die Öffentlichkeit über Messwerte im Rahmen der Kernkraftwerksfernüberwachung.
Der Sitz der Dienststelle ist in der Adolf-Westphal-Straße 4, 24143 Kiel.
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine zentrale Funktion mit direktem Bezug zum Atomausstieg und zur geordneten Beendigung der Kernenergie in Schleswig-Holstein. Der Schwerpunkt des Arbeitsplatzes im Referat V 31 liegt in der Anlagensicherung und dem Objektschutz von kerntechnischen Anlagen in Schleswig-Holstein. Ein weiteres zentrales Aufgabengebiet liegt in der Durchführung von atomrechtlichen Aufsichtsverfahren in Bezug auf Zwischenlager für nicht Wärme entwickelnde radioaktive Abfälle am kerntechnischen Standort Krümmel und im Helmholtz-Zentrum Hereon in Geesthacht.
Sie sind die federführende Expertin oder der federführende Experte für die Gewährleistung von technischen, organisatorischen und personellen Sicherungs- und Sicherheitsmaßnahmen bei kerntechnischen Anlagen in Schleswig-Holstein (Anlagensicherung und Objektschutz) Sie führen die atomrechtliche Aufsicht über die Anlagen- und Objektsicherung an den Standorten: Der kerntechnischen Anlagen in Krümmel und Hereon Der Zwischenlager für nicht Wärme entwickelnde radioaktive Abfälle am Standort Krümmel und im Helmholtz-Zentrum Hereon in Geesthacht Sie führen die atomrechtliche Aufsicht über das Zwischenlager für nicht Wärme entwickelnde radioaktive Abfälle am kerntechnischen Standort Krümmel und im Helmholtz-Zentrum Hereon in Geesthacht durch Sie erarbeiten fachliche Stellungnahmen und Vorlagen für die Meinungsbildung und Umsetzung auf fachlicher sowie politischer Ebene Sie vertreten Schleswig-Holstein in fachlichen Bund-Länder-ArbeitsgremienVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (Universität bzw. FH) auf technisch-naturwissenschaftlichem Gebiet oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Hohes Maß an technischem Verständnis durch nachgewiesene mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem förderlichen Arbeitsbereich (z. B. Kerntechnik, Anlagensicherung, Objektschutz oder Strahlenschutz) Schriftliches und mündliches Formulierungsgeschick sowie eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Die Fähigkeit, empathisch zu sein und die Zusammenarbeit zu fördern, Vertrauen zu schaffen sowie Feedback zu geben und anzunehmen Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Fahrerlaubnis der Klasse B Für die Bewerbung von Vorteil sind: Die Fähigkeiten, Veränderungen zu gestalten und Konflikte anzugehen Zielgerichtetes, analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Anlagensicherung und des Objektschutzes Kenntnisse im Umgang mit Verschlusssachen Geeignete Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppen A 13 / 14 SHBesO bewertet ist. Dies gilt für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber sowie für Bewerberinnen und Bewerber, die einen entsprechenden Vorbereitungsdienst absolviert haben und noch nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Schleswig-Holstein stehen. Im Regelfall erfolgt die Einstellung in einem Beschäftigtenverhältnis. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L, nach beruflicher Entwicklung ist die Übertragung von höherwertigen Tätigkeiten nach E 14 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum Ein kollegiales Arbeitsklima Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen Individuelle Personalentwicklung Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten 30 Tage Urlaub im Jahr Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement Eine gute Anbindung an den ÖPNV Das NAH.SH-Jobticket Wir freuen uns auf Sie
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
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