Wissenschaftlicher Mitarbeiterin

Kennziffer 1560

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozial­wissenschaften zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

im Lehrgebiet Lebenslanges Lernen

Teilzeit (75% mit Option auf Aufstockung)

befristet (bis zum

Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglich­keiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fach­bezogener und fach­übergreifender Forschung zukunfts­weisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei der Gestaltung unseres Online-Lernangebots im Themenfeld "Bildung, Arbeit und Beruf" mit.
• Sie beteiligen sich an der Erstellung von Fernstudien­material (Studienbriefe, Videos, Podcasts).
• Sie arbeiten in einem Forschungs­projekt zur höheren Berufs­bildung und dem Deutschen Quali­fikations­rahmen (DQR) mit.
• Sie bringen sich in Forschungsvorhaben zur Durchlässigkeit und Gleich­wertigkeit von beruflicher und allgemeiner / akademischer Bildung ein.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium auf Master­niveau, vorzugs­weise der Berufs- und Wirtschafts­pädagogik oder Soziologie.
• Sie besitzen Kenntnisse in und ein hohes Interesse an strukturellen Veränderungen des Berufs­bildungs­systems sowie bildungs­politisch relevanten Themen.
• Sie haben idealer­weise erste Erfahrungen in Forschung und Lehre.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Stelle in Forschung und Lehre mit der Möglichkeit der Quali­fizierung mit einer Vertrags­laufzeit bis Die jeweilige Vertrags­laufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Quali­fizierungs­ziel. Eine Weiter­beschäftigung zum Erreichen Ihres Quali­fizierungs­ziels oder zur weiteren wissenschaft­lichen Quali­fikation wird angestrebt.

Sie erwartet eine interessante und eigen­verantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Alters­versorgung. Ihre Quali­fikation und berufliche Erfahrung werden selbst­verständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infra­struktur. Die Möglich­keit der Fort- und Weiter­bildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein weit­reichendes Angebot im Bereich des Gesundheits­managements sowie die Mitarbeit in einem konstruk­tiven und produktiven Team runden unser Angebot ab.

Auskunft erteilen:

Herr Univ.-Prof. Dr. Uwe Elsholz

Tel.:

E-Mail: uwe.-

Frau Dr. Ariane Neu

E-Mail:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum aus­schließlich über unser Bewerbungsportal.

Chancen­gleichheit ist Bestand­teil unserer Personal­politik:

Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders quali­fizierte Wissenschaft­lerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwer­behinderter Menschen ein. Daher sind Bewerbungen geeigneter schwer­behinderter und gleich­gestellter Bewerber*innen willkommen.

FernUniversität in Hagen

Referat Organisations- und Personal­entwicklung

Universitäts­straße 47

58097 Hagen

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