Regionalleiter Rechnungswesen

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum als:

Regionalleiter Rechnungswesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit

Organisatorische und personelle Leitung eines Regionalbereichs in der Sparte Rechnungswesen und Verantwortung für die Abwicklung aller haushaltsmäßigen und buchhalterischen Vorgänge der zugeordneten Niederlassungen, insbesondere:

Mitwirkung beim Jahresabschluss Bund / Land / Landesbetrieb LBBZusammenarbeit mit vorgesetzten DienststellenMitarbeit in fachbezogenen Projekten zur Optimierung der Workflows und IT-Anwendungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder vergleichbar Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung und Kosten- und Leistungsrechnung) sind von VorteilFührungserfahrung ist von VorteilFahrerlaubnis Klasse BFührungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und HomeofficeUmfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen BauensWeiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und MethodenkompetenzenWeiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere AufgabenbereicheAbsicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher AltersvorsorgeVergütung: nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Einstiegsgehalt € bis € brutto/Jahr) bzw. A 13 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

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