Leiterin Personalabrechnung

Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca Menschen.

Der Geschäftsbereich Entgeltabrechnung sucht in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) eine Leiter*in Personalabrechnung.

Stellenbeschreibung

Fachliche Führung des Teams der Entgeltabrechnung mit insgesamt 10 Mitarbeitenden Verantwortliche Durchführung der termin- und sachgerechten Entgeltabrechnung inklusive Monatsabschluss mit SAP für ca Mitarbeitende Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesen sowie weitere administrative Folgeaktivitäten aus der Entgeltabrechnung Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Anlage und Pflege von personalrelevanten Stammdaten sowie Personalreportings und -statistiken Erstellung der Personalkostenplanung und Mitarbeit am Jahresabschluss Beratung der Führungskräfte in entgeltrelevanten Themen Ansprechpartner bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie bei Steuer- und SV-Prüfungen

Wir bieten Ihnen
Vergütung nach TV AWO Braunschweig Betriebliche Altersvorsorge Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Brillen, Zahnbehandlungen und bei Geburten "Business-Bike" - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Sie bringen mit
Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal/ BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Tiefgehende Fachkenntnisse bzgl. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie betrieblicher Altersvorsorge Erfahrung in der Personalführung Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an der aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen Ausgeprägte IT-Affinität sowie ein Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem

Jetzt Online bewerben

---