Mediendidaktiker (m/w/d) als Learning Experience Designer im Bereich Führungskräfte- und Personalentwicklung

vor 4 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Vollzeit
Mediendidaktiker (m/w/d) als Learning Experience Designer im Bereich Führungskräfte- und Personalentwicklung

Für die Zentrale der bfz gGmbH in München suchen wir für die Führungskräfte- und Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mediendidaktiker (m/w/d) als Learning Experience Designer im Bereich Führungskräfte- und Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit.

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • München
Aufgabengebiet
  • Entwicklung und Umsetzung von digitalen Lernstrategien und -konzepten.
  • Selbständige Steuerung von Projekten, von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Erstellung von interaktiven Lernmaterialien und -modulen unter Verwendung von Autorentools
  • Gestaltung ansprechender Multimedia-Inhalte, inklusive Video- und Grafikdesign
  • Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Sicherstellung inhaltlicher Präzision und Relevanz
  • Kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Lernangebote basierend auf Feedback und Lernfortschritt der Teilnehmer*innen
Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medienpädagogik, Sprachwissenschaften, E-Learning, Medienbildung oder einem verwandten Fachgebiet
  • Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Materialien. Entwicklung von Lernstrategien, die Gestaltung von Lehrplänen und die Anpassung von Inhalten an verschiedene Lernstile und Technologien
  • Gute Kenntnisse in der Nutzung von Grafik- und Designsoftware, einschließlich Tools für Videobearbeitung und Multimedia-Erstellung
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten
  • Die Fähigkeit, sowohl selbstständig/eigenverantwortlich als auch als Teil eines Teams zu arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Lernlösungen kontinuierlich zu verbessern
Angebot
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, & frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Julia Theile, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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