Senior Consultant
vor 2 Monaten
Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP.
Wir, das sind mittlerweile über 70 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche Wirkung und Veränderung antreibt. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung.
In einer von Offenheit geprägten Unternehmenskultur wird bei uns ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang großgeschrieben. Bei IMAP kann sich jede*r einbringen und zu jeder Zeit den Rückhalt des Teams erwarten.Aufgaben
Mach dich bereit für eine Veränderung
Als Senior Consultant Personal- und Organisationsentwicklung leistest Du einen wirkungsvollen Beitrag zur Modernisierung öffentlicher Verwaltungen in Deutschland, in dem Du unsere Kunden mit innovativen Ansätzen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Talent Management unterstützt. Das sind dabei Deine Aufgaben:
Verantwortung. Du übernimmst als strategische Projektleitung die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung umfangreicher Beratungsprojekte im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung. Beratung, Training und Coaching. Du unterstützt Führungskräfte und Teams als erfahrene:r Berater:in, Trainer:in und Coach, um ihre Rollen effektiver auszufüllen und erfolgreich Herausforderungen zu bewältigen, z.B. im Rahmen von Transformationsprozessen.Ganzheitlicher Ansatz. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus anderen Beratungsfeldern (z.B. Strategie- und Kulturentwicklung) zusammen, um im Sinne unseres ganzheitlichen und systemischen Beratungsansatzes nachhaltige Veränderungen bei unseren Kunden zu bewirken. Innovation. Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen, unserer Beratungsleistungen sowie unseres Teams bei und treibst dabei Produktentwicklung sowie unsere Positionierung am Markt voran.AnforderungenBring etwas Neues mit: Dich
Uns ist die die richtige Mischung aus fachlicher und persönlicher Kompetenz sowie eine unternehmerische Grundeinstellung wichtig. Wir achten daher immer auf ein stimmiges Gesamtpaket, welches für diese Stelle idealerweise die folgenden Qualifikationen umfasst:
Motivation. Du begeisterst Dich für innovative Ansätze in der Personal- und Organisationsentwicklung und möchtest öffentliche Verwaltungen fit für die Zukunft machen. Analytische Fähigkeit. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten im Zusammenhang mit Teamentwicklungen sowie fundierte Kenntnisse zu Teamdynamiken mit. Training und Moderation. Du verfügst über fundierte Trainings- und Moderationskompetenzen und Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Führungskräfte- und Teamentwicklungsmaßnahmen. Zwischenmenschliches Gespür. Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und Führungsebenen und Dich zeichnet eine hohe Konfliktlösungskompetenz aus.Projekterfahrung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten zur Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld.Beratungskompetenz. Du besitzt fundierte systemische (Change)-Beratungs- sowie Coaching-Kompetenzen und bist erfahren im Umgang mit einer hohen Komplexität von unterschiedlichen Interessenlagen und Zielkonflikten. Studium. Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung. Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.Bitte bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Punkte erfüllst.Benefits
Wir geben dir unser Bestes
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