Werkstudent Compensation

Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Wintersemester 2024/2025

Dauer: 6 Monate

Perspektive: Verlängerung Werkstudierendentätigkeit

Information zur Abteilung:

Die Abteilung Compensation & Benefits ist für die konzernweite Entwicklung von Vergütungsstrategien und die Implementierung von Systemen und Instrumenten zuständig.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Übersetzung von Funktionsbeschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen
• Mitwirkung bei dem weltweiten Personalkostenplanungsprozess
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Benefits
• Überprüfung und Aktualisierung verschiedener Inhalte (z. B. Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Intranet, Schulungsunterlagen, Präsentationen)
• Unterstützung bei diversen Projekten (z. B. HR Transformationsprojekt)
• Dokumentation und Optimierung bestehender Prozesse sowie Aufsetzen neuer Prozesse (u. a. im Hinblick auf Zeitersparnis sowie in Vorbereitung auf Digitalisierung)

Das sollten Sie mitbringen:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Controlling o. Ä.
• MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Teams)
• Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bietet DRÄXLMAIER:

• Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
• Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
• (virtuelle) Studierendenevents und Mitarbeiterrabatte

Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.

Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Ihr Ansprechpartner

Schmidbauer Lea

Recruiting

DRÄXLMAIER Group

Lisa Dräxlmaier GmbH

Landshuter Str. 100

84137 Vilsbiburg

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