Referenten/-innen (w/m/d) für das Referat Hochwasserschutz, Talsperrenmanagement

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat IV-6 "Hochwasserschutz, Talsperren­management" unbefristet zwei

Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungs­gruppe A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw. Entgelt­gruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforder­lichen Voraus­setzungen.

Hochwasserschutz in Zeiten des Klimawandels

Als Konsequenz aus dem katastrophalen Hochwasser­ereignis in NRW und Rheinland-Pfalz im Juli 2021 hat das Ministerium für Umwelt, Natur­schutz und Verkehr (MUNV) den 10-Punkte-Arbeits­plan "Hochwasserschutz in Zeiten des Klimawandels" veröffentlicht, der wesentliche Maßnahmen für eine Anpassung des Hochwasser­schutzes an die Auswirkungen des Klima­wandels aufzeigt (siehe ).

Aus dem 10-Punkte-Arbeits­plan sowie der EU-Hoch­wasser­risiko­management-Richtlinie (HWRM-RL) ergeben sich vielfältige und inter­disziplinäre Aufgaben­schwerpunkte für das Referat IV-6. Folgende Schwer­punkte sind dabei hervor­zuheben:

• Der technische und vorsorgende Hoch­wasser­schutz
• Die kontinuierliche Verbesserung der Risiko­kommunikation sowie der ressort- und ebenen­über­greifenden Zusammen­arbeit im Hoch­wasserfall
• Die Koordinierung der sich aus dem 10-Punkte-Arbeitsplan ergebenden Aufgaben, insbesondere mit den Bezirks­regierungen und dem Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucher­schutz (LANUV NRW)
• Die Koordinierung raum­bedeutsamer wasser­baulicher Schwerpunkt­vorhaben des Landes NRW mit über­regionaler Wirksamkeit
• Die Klärung und Koordinierung von Grundsatz­fragen zum technischen und vorsorgenden Hochwasser­schutz einschließlich der hydrologischen Belange in Zusammen­arbeit mit dem LANUV NRW und den Bezirks­regierungen

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung: Sie übernehmen die eigen­verant­wortliche Umsetzung und Koordinierung von Teil­aspekten des 10-Punkte-Arbeitsplans "Hochwasserschutz in Zeiten des Klima­wandels".
• Koordination: Sie steuern und koordinieren Projekte der EU-Hochwasser­risiko­management-Richtlinie innerhalb der Wasser­wirtschafts­verwaltung NRW.
• Konzeption: Sie konzipieren Vorgaben zu Grundsatz­fragen des technischen und vorsorgenden Hochwasser­schutzes.
• Kooperation: Sie kooperieren auf fach­licher Ebene mit dem Bund und den Ländern zum Hochwasser­risiko­management – beispiels­weise in Arbeits­gruppen der Bund/Länder-Arbeits­gemeinschaft Wasser (LAWA) der Umwelt­minister­konferenz sowie mit den Fluss­gebiets­gemeinschaften.
• Information: Sie bearbeiten Vorgänge zur Information des Landtags sowie der Presse­stelle des MUNV.

Ihr fachliches Kompetenzprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaft­liches Studium (Diplom [Univ.], Master oder Magister) an einer Universität bzw. wissen­schaft­lichen Hoch­schule der Fach­richtung Natur- oder Ingenieur­wissen­schaften; Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Master­abschluss an einer Fach­hochschule (bitte Akkreditierungs­nachweis beifügen)
• Nachgewiesene vertiefte Kenntnisse im Bereich Wasser­wirtschaft, Wasserbau und/oder Projekt­management
• Von Vorteil:
  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahn­gruppe 2, zweites Eingangs­amt des technischen Dienstes der Staatlichen Umwelt­verwaltung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochwasser­schutz und Hochwasser­risiko­management oder in vergleich­baren Aufgaben­bereichen in der Wasser­wirtschaft bzw. im Vollzug auf verschiedenen Verwaltungs­ebenen
  • Erfahrung im Projekt­management
  • Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informations­systemen sowie Daten­banken

Ihr persönliches Kompetenzprofil:

• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Kommunikations­medien und sind bereit, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur selbst­ständigen Aufgaben­erledigung sowie ein hohes Maß an Eigen­initiative und Einsatz­bereitschaft.
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben­stellungen bzw. Themen­feldern sowie zur inter­disziplinären und über­greifenden Zusammen­arbeit.
• Wechselnde und komplexe Frage­stellungen bewerten Sie schnell und sicher und Sie erarbeiten strategische Vorschläge zum weiteren Vorgehen.
• Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungs­geschick und Überzeugungs­fähigkeit.
• Team- und Koordinations­fähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisations­geschick zeichnen Ihre Arbeit aus.

Wir bieten Ihnen:

• Eine neue berufliche Heraus­forderung mit verant­wortungs­vollen und viel­seitigen Aufgaben
• Eine Übernahme in das Beamten­verhältnis, sofern die Voraus­setzungen vorliegen
• Eine flexible Arbeitszeit­regelung und Langzeit­arbeits­konten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Möglichkeit zur Teilzeit­beschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice
• Eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarif­beschäftigte
• Zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ein breites Angebot im Rahmen des Betrieb­lichen Gesundheits­managements und einen Fitness­raum im Haus
• Ein attraktives Fortbildungs­angebot
• Einen fahrradfreundlichen Arbeit­eber

Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeits­proben, Rollenspielen und Interviews in Situationen hinein­versetzt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufs­situationen handeln.

Weitere Informationen:

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrück­lich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unter­repräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungs­gesetzes bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleich­stellung von schwer­behinderten und nicht schwer­behinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen und diesen gleich­gestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetz­licher Regelungen, bevor­zugt berück­sichtigt.

Erfolgsfaktor interkulturelle Öffnung – NRW stärkt Vielfalt

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungs­geschichte.

Ihre Bewerbung mit aussage­fähigen und voll­ständigen Unter­lagen (bei Master­abschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen / Beamten (m/w/d) letzte dienst­liche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum (Eingang bei der Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.

Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an

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Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer E-Mail "Az.: 43/24" an und versenden Ihre gesamten Bewerbungs­unterlagen einschließlich des Bewerbungs­anschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die E-Mail-Kommunikation unver­schlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.

Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungs­mappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-1 – Az.: 43/24 –, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.

Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Daten­schutz­vorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durch­führung des Stellen­besetzungs­verfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personen­bezogenen Daten werden bis zum voll­ständigen Abschluss des Stellen­besetzungs­verfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammen­hang mit dem Daten­schutz beantwortet Ihnen der Daten­schutz­beauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: ; E-Mail: ).

Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungs­verfahren steht Ihnen Herr Dr. Künzel (Tel.: , für Auskünfte zum Aufgaben­zuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Dr. Gier (Tel.: zur Verfügung.