Vorstand Stiftung Kirchliches Rechenzentrum

Vorstand Stiftung Kirchliches Rechenzentrum (m/w/d) Die Stiftung "Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland" (KRZ-SWD) hat den Auftrag, den vielfältigen Bedürfnissen nach IT- und Digitalisierungsdienstleistungen der kirchlichen Institutionen, sowohl der verfassten Kirche wie auch der diakonischen und sozialen Werke in den kirchlichen Strukturen, gerecht zu werden. Das Spektrum der Kunden des KRZ-SWD umfasst eine breite Palette von kirchlichen Institutionen, darunter Diözesen, Landeskirchen, Pfarr- & Kirchgemeinden, kirchliche soziale Einrichtungen wie Schulen, Kindergärten und Krankenhäuser, kirchliche Verwaltungseinheiten und andere Organisationen innerhalb der Kirche. Aktuelle Schwerpunkte des Leistungsportfolios sind der IT-Infrastrukturbetrieb, der Leistungsbereich Personalwesen, in dem ca Personalfälle verarbeitet werden und der Leistungsbereich Kirchliches Meldewesen Position und Aufgaben: Als alleiniger Vorstand des KRZ-SWD übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Leitung und strategische Ausrichtung der Stiftung. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Gesamtverantwortung für Organisation, Struktur, Prozesse und Ergebnisse Finanzielle Steuerung gemäß Stiftungsrecht Strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und der Organisationsstruktur Entwicklung und Umsetzung strategischer Impulse in Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat Weiterentwicklung des KRZ-SWD zu einer modernen IT-Service- und Digitalisierungsorganisation Beratung der Stifter und Kunden hinsichtlich Digitalisierung und IT-Architekturen Führung und Entwicklung des Teams Erfahrung und berufliche Qualifikationen: Hochschulabschluss mit IT-Zusatzqualifikation Erfahrung in der Führung von externen Dienstleistern Mehrjährige Erfahrung in leitenden IT-Positionen, idealerweise mit Geschäftsführungserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und Digitalisierung Erfahrungen in Transformations- und Change-Management in Organisationen mit über 100 Mitarbeitern Zugehörigkeit zu einer der Evangelischen Landeskirchen oder der Römisch-Katholischen Kirche Vorzugsweise Erfahrung im Bereich der Personalverwaltungssoftware Vorzugsweise Erfahrungen im kirchlichen, sozialen oder gemeinnützigen Sektor Fachliche und persönliche Kompetenzen: Strategiefähigkeit und Geschäftsanalyse Finanzkompetenz, idealerweise im Stiftungsrecht Führungskompetenz für Strukturen mit über 100 Mitarbeitern Organisations- und Methodenkompetenz, insbesondere in IT-Prozessen und Projektmanagement Technologiekompetenz in moderner IT-Infrastruktur Visionäre und strategische Denkweise, Innovationskompetenz Kommunikative Stärke, Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz Ziel- und Ergebnisorientierung, Integrität und ethische Grundsätze Wir bieten: Eine leitende Position mit der Möglichkeit, die Digitalisierung im kirchlichen Bereich maßgeblich voranzutreiben. Der Arbeitsort ist Eggenstein-Leopoldshafen mit der Möglichkeit zu 20% Remotearbeit. Wenn Sie in dieser strategischen und verantwortungsvollen Rolle einen Beitrag leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Michael Czwalina Managing Partner CC Czwalina Consulting AG Inzlingerstrasse Riehen Kandidatenprozess Telefonisches Interview zur Abklärung von Eignung und Interesse Interviews durch CC-Berater mit Fokus auf Eignung und Persönlichkeit Weiterführende Interviews durch zwei CC-Berater zur Prüfung der Fachlichkeit Ggf. Einholung von Referenzen nach vorheriger Absprache Persönliches Gespräch mit Vorsitzenden und dem stellvertretenden Vorsitzenden des Stiftungsrat Erstellung eines psychologischen Profils (Profiling-Value) zur Abgleichung des Personal Fit Persönliches Gespräch mit dem Stiftungsrat Vertragsangebot an den finalen Kandidaten/die finale Kandidatin Integrationsbegleitung durch CC während der ersten Monate