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Referentin Integritätsmanagement
vor 2 Monaten
Munich, Bayern, Deutschland
Goethe-Institut e.V.
Vollzeit
Sie haben sich auf den Bereich Integritätsmanagement und Compliance spezialisiert und möchten sich als Expert*in in einem wertschätzenden Umfeld einbringen?
Anstellungsart: Teilzeit, 19,50 Stunden/Woche, unbefristet
Gehalt: bis E13 TVöD Bund
Referenz-Nr.: Z701101Aufgaben
Das erwartet Sie
Das zeichnet Sie ausSie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Compliance ManagementSie haben außerdem gute Kenntnisse im Projektmanagement und haben die entsprechenden Methoden in der Praxis bereits erfolgreich angewendetSie kommunizieren schriftlich und mündlich souverän und zielgruppengerecht auf Deutsch und verfügen auch über sehr gute EnglischkenntnisseSie sind routiniert in der Arbeit mit IT Anwendungen, insbesondere Microsoft 365Sie haben Freude am kollegialen Austausch und der Arbeit im TeamBenefits
Das bieten wir IhnenZu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche AltersvorsorgeFür eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu KindertagesstättenWir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und BibliothekUnser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebundenSie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum MVV-Jobticket sowie vielseitige Gesundheitsangebote
Weitere Benefits:Flexible ArbeitszeitenÖPNV-RabatteFitnessstudio-RabatteFortbildungenInternationales TeamFitness & ErholungBetriebsärztinFamilienfreundlichKitaplätzeBewerbungsprozess
Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.
Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten , ).