Trainee Vertriebsmanagement Schwerpunkt Wertpapiergeschäft

Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 410 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

Zur Verstärkung unseres Bereiches Vertriebsmanagement suchen wir eine/n

• durchlaufen während des 2-jährigen Trainee-Programms alle Bereiche unseres Vertriebsmanagements und gewinnen Einblicke in die Produkt- und Vertriebskanalsteuerung, Retailgeschäft und Online-Vertriebskanalsteuerung
• arbeiten sich aktiv in die strategische und operative Steuerung des Kundenwertpapiergeschäfts und das Kundensegment vermögende Privatkunden ein
• wirken bei der vertrieblichen Weiterentwicklung und Einführung neuer Produkte und Konzepte sowie bei der Weiterentwicklung der Kundensegmente mit
• begleiten die Kolleginnen und Kollegen bei der Vorbereitung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und arbeiten in themenspezifischen Aufgaben und Projekten mit
• unterstützen die Vertriebseinheiten

• besitzen einen Abschluss als Bank-/ Sparkassenfachwirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• verfügen über Erfahrungen im Wertpapiergeschäft sowie idealerweise über Grundkenntnisse der Wertpapier-Compliance-relevanten Rechtsvorschriften, insbesondere zu den Vorschriften zur Anlageberatung in Finanzinstrumenten
• zeichnen sich durch ein souveränes, freundliches sowie sicheres Auftreten aus
• sind ein Teamplayer und eine kommunikative, äußerst kundenorientierte Persönlichkeit
• besitzen sehr gute konzeptionelle, analytische und planerische Fähigkeiten
• verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, eine hohe Ziel- und Lösungsorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• sind offen für neue spannende Themenfelder
• verfügen außerdem über verhandlungssichere und fachkundige deutsche Sprachkenntnisse.

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag TVöD zzgl. tariflicher Sonderzahlungen und Sondergratifikationen
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (bei Vollzeit)
• ein hochmotiviertes und engagiertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing uvm.
• ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• 32 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
• flexible Arbeitszeitmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen oder: optionales hybrides Arbeiten
• ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld
• eine wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• kostenlose Getränke
• Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familien und Beruf
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• qualifizierte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre fachliche Weiterentwicklung.

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden? Einfach anrufen oder mailen. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Personalbetreuerin

Sandra Hummer

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