IT-Fachbetreuerin / IT-Fachbetreuer (w/m/d) in der Abteilung 1 - Steuerung, Verwaltung und Bevölkerungsschutz
vor 2 Wochen
Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 - Steuerung, Verwaltung und Bevölkerungsschutz - im Referat 11 - Organisation, Information und Kommunikation - eine befristete Vollzeitstelle zu besetzen als
IT-Fachbetreuerin / IT-Fachbetreuer (w/m/d)
Dienstort ist Freiburg. Die Beschäftigung ist für die Dauer von zwei Jahren befristet gem. § 14 Abs. 2 TzBfG. Berücksichtigt werden kann daher nur, wer noch nicht beim Land Baden-Württemberg beschäftigt war.
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Studienabschluss Bachelor / Diplom (FH) in den Fachrichtungen Informatik, Informationstechnik, Digitales Verwaltungsmanagement oder vergleichbar oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, zum Beispiel nachgewiesen durch mehrjährige Berufserfahrung sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung; fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Bürokommunikationsinfrastruktur, IT-Prozesse, Windows und Office-Anwendungen sowie grundlegende Kenntnisse zu Hardware und Verwaltungsabläufen; schnelle und gute Auffassungsgabe; eigenverantwortliche, strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft; Spaß am Aufbau neuer Strukturen und Methoden; ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit; sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift; PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen. Von Vorteil sind: Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement; Erfahrungen in einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung.
Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vertiefenden Einblicken in die Arbeit der Fachabteilungen im Rahmen der Fachverfahrensbetreuung; Unterstützung beim Einstieg mit fachlichen und persönlichen Fortbildungen; moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungs-möglichkeiten und ein engagiertes Team; sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen; eine aufgeschlossene Hauskultur und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit); Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität (JobTicket, JobBike). Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 10 TV-L. Für die Besetzung ist eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.
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