Pflegedienstleiter in
vor 3 Monaten
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Führungsposition in der Altenpflege als Pflegedienstleitung? Dabei legen Sie Wert auf eine offene, familiäre Arbeitsatmosphäre, Möglichkeiten zur aktiven Mitbestimmung und attraktive Arbeitgeberleistungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Wir suchen Sie ab sofort als Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem Seniorenpflegeheim "Dr.Fritz Zeth" in Suhl. Die Einstellung erfolgt unbefristet und umfasst 39 Wochenstunden.
Stellenbeschreibung
- Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
- Überwachung und Durchführung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses
- Sicherstellung und Umsetzung unserer Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
- Wahrnehmung aller behördlichen Aufgaben
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen
- Beratung unserer Bewohner*innen und Angehörigen
- Erstellung von Dienstplänen
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an den untenstehenden Kontakt.
Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesendet werden können.
Sie bringen mit
- Sie verfügen neben dem Abschluss als examinierte Pflegefachkraft auch über eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung entsprechend SGB XI oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/ Pflegewissenschaften.
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung.
- Sie besitzen ausgeprägte Führungsfähigkeiten und die Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Mitarbeiter*innen, Bewohner*innen und Vorgesetzten.
- Sie verfügen über Organisationstalent, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und gegebenenfalls auch im Pflegeteam mitzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
- 30 Tage Urlaub
- 2 Sonderzahlungen im Jahr
- Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
- JobRad
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
- kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events