Leiterin Buchhaltung

Wir gestalten Wandel nachhaltig.

Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 25 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch.

Leiter*in Buchhaltung

Für unseren Standort in Bensheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e

Buchhalter:in zur Leitung unseres Teams.Aufgaben
Das erwartet dich

Fachliche Führung sowie Mentoring des Buchhaltungs-TeamsVerantwortung der korrekten Abwicklung aller buchhalterischen Vorgänge und ZahlungenAbstimmung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB)Ansprechpartner:in für Steuerberater, Banken, Wirtschaftsprüfer etc.Sicherstellung von reibungslosen Arbeitsabläufen innerhalb der Abteilung inklusive des Aufbaus und Vorantreibens von Prozessen und Verbesserungen gemeinsam mit dem TeamZusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen des UnternehmensMitwirken im TagesgeschäftAnforderungen
Das bringst du mitErfolgreich abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:inEinschlägige Berufserfahrung im Rahmen der Finanz-/BilanzbuchhaltungFundiertes Wissen in steuerlichen Fragen sowie der vorbereitenden Tätigkeiten im Rahmen der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB)Grundverständnis im US-GAAP Erfahrung in der Führung eines kleinen TeamsVerantwortungsbewusstsein, Streben nach Verbesserung, ausgeprägtes Kundenverständnis und Empathie, Freude an der operativen Mitarbeit im TeamAusgeprägte kommunikative FähigkeitenGute Sprachkenntnisse in Deutsch und in Englisch
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Benefits
Individuelle Förderung durch: Onboarding, Mentoring, Feedbackgespräche, ifok.Academy, TalentkonferenzenFlexibel Arbeiten durch: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Verschiedene Teilzeitmodelle. ÜberstundenausgleichsmodellAnerkennung durch: 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt, Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen, Sonderzahlung, Mitarbeitendenunterstützungsprogramm, JobradRegelmäßige Kommunikation durch: Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer, Mitarbeiterbeteiligung in Form von "ifok denkt ifok", Intranet, Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung, ifok.Coffeebreak = virtuelle KaffeepauseFeiern und Networken: Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innenImmer gut versorgt: Kaffee & Tee, Wasser, Süßigkeiten

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