Senior HR-Businesspartner

vor 1 Monat

Wipperfürth, Nordrhein-Westfalen, Deutschland VOSS Automotive GmbH Vollzeit
Senior HR-Businesspartner - Organisationsentwicklung & Change Management (m/w/d)
Hauptaufgaben
  • Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen OE-, OCM- und PE-Strategien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der weltweiten Organisation
  • Analyse und Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur, -prozesse und -kultur
  • Aktives Planen und Begleiten von organisatorischen und projektspezifischen Veränderungsprozessen in der VOSS-Gruppe
  • Weiterentwicklung und Vorantreiben eines globalen, strategischen Talent Managements
  • Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten und Maßnahmen zur unternehmensweiten Leistungsförderung
  • Begleitung von lokalen Teamentwicklungen und Veränderungsinitiativen
  • Leitung von (internationalen) Veränderungsprojekten
  • Konzipieren und Moderieren von Workshops
  • Überprüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen
  • Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur


Fachliche/persönliche Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
  • Fundierte Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management und optimalerweise im Talent- sowie Performance Management
  • Gestaltungswille, Chancendenkertum, Team-first-Mentalität, Einfühlungsvermögen, situatives und interkulturelles Fingerspitzengefühl
  • Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Coaching-Ausbildung /-Kenntnisse von Vorteil

  • Senior HR-Businesspartner

    vor 2 Monaten

    Wipperfürth, Deutschland VOSS Automotive GmbH Vollzeit

    Senior HR-Businesspartner - Organisationsentwicklung & Change Management (m/w/d) Hauptaufgaben Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen OE-, OCM- und PE-Strategien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der weltweiten Organisation   Analyse und Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur, -prozesse und -kultur  Aktives Planen und Begleiten von...