• eine Anstellung in Besoldungsgruppe A 14 des höheren Dienstes bzw. entsprechender Entgeltgruppe des TVöD
• eine verantwortungsvolle Führungsposition
• selbständiges Arbeiten in interessanten und vielseitigen Aufgabengebieten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des städtischen Personalentwicklungskonzepts
• Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Job-Rad-Leasing

unter anderem die Abteilung Kommunalwesen mit Geschäftsstelle Gemeinderat, Organisation, die Zentrale Vergabestelle, Öffentlichkeitsarbeit, Verwaltung der Stadtteile, Innere Dienste, Städtefreundschaften sowie die Abteilungen Personalwesen mit Personalentwicklung und Personalmanagement und den Bereich IT und Kommunikation. Die Stelle beinhaltet die verantwortliche Leitung des Amtes und die interne Entwicklung des Dienstleisters Stadt Freudenstadt konzeptionell zukunftsweisend weiterzuentwickeln.

• berufliche Qualifikation des Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbare Qualifikation
• eine dynamische, zielstrebige und engagierte Persönlichkeit
• die Fähigkeit, Mitarbeiter/innen nach modernen Führungsgrundsätzen zu leiten und zu motivieren; hierzu gehört eine ausgeprägte soziale Kompetenz, eine optimale Kommunikations- und Delegationsfähigkeit sowie die Bereitschaft, Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zu initiieren und durchzuführen
• Methodenkompetenz, um die Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Mitarbeiter/innen zu analysieren, zu organisieren und zu optimieren
• überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Leitung von Projekten, insbesondere Entwicklung eines Personalgewinnungskonzeptes