Akademische Mitarbeiterin
Vor 3 Tagen
An der Fakultät für Fakultät für Geistes- und Humanwissenschaften ist im Institut für Bildungswissenschaftliche Forschungsmethoden zum 1. Januar 2025 die 60 % Stelle als
Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) für Bildungswissenschaftliche Forschungsmethoden
Kennziffer 45/2024
für die Dauer von bis zu 3 Jahren zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihr Arbeitsumfeld:
In unserer Arbeitsgruppe (Leitung: Jun.-Prof. Dr. Cora Parrisius) beschäftigen wir uns neben der methodischen Ausbildung der Studierenden an der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe außerdem mit der Forschung im Bereich der Lernenden-Motivation sowie deren Förderung. In diesem Zuge entwickeln und führen wir Motivationsinterventionen für den schulischen und hochschulischen Kontext durch und interessieren uns dabei insbesondere für die individualisierte Gestaltung und Durchführung dieser Interventionen. Dabei spielt der Einsatz digitaler Lernumgebungen eine besonders große Rolle (bspw. Learning Management Systeme wie Moodle oder intelligente tutorielle Systeme). Das Promotionsprojekt soll sich in diesen Forschungsgebieten (Motivation bzw. Motivationsförderung, individualisierte Interventionen, Adaptivität, Einsatz von digitalen Lernumgebungen) ansiedeln.
Ihre Aufgaben:
Eigene wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen eines Promotionsvorhabens
Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften in deutscher und englischer Sprache
Mitwirkung bei und Durchführung von Forschungsprojekten
Unterstützung der Professur (z. B. Betreuung von Abschlussarbeiten)
Durchführung von Lehrveranstaltungen (2 SWS)
Ihr Profil:
Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich der empirischen Bildungsforschung, Psychologie oder verwandten Disziplinen
Fundierte Kenntnisse der quantitativen Forschungsmethoden sowie Interesse an der Weiterbildung eigener methodischer Kompetenzen
Fundierte Kenntnisse statistischer Verfahren und statistischer Analysesoftware (bspw. R, Mplus, SPSS) sowie Interesse an der Weiterbildung
Bereitschaft zur wissenschaftlichen Qualifikation und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
Forschungsinteresse an den Themen der Arbeitsgruppe
Kenntnisse in Open Science oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Einen mit E 13 TV-L (60 %) vergüteten, auf 3 Jahre befristeten Vertrag Intensive Unterstützung und Betreuung während der Promotion
Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. Einbindung in ein strukturiertes
Ausbildungsprogramm für Doktorand:innen an der PHKA, Möglichkeit der regelmäßigen Weiterbildung über die Graduiertenakademie graph der Pädagogischen Hochschulen Baden-Württemberg)
Regelmäßige Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen im In- und Ausland möglich und erwünscht
Einbindung in ein dynamisches Team, das Freude hat am wissenschaftlichen Arbeiten unter Einhaltung hoher Standards hinsichtlich Qualität, Transparenz und Replizierbarkeit
Eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
Es ist möglich, die Tätigkeit teilweise im Rahmen des mobilen Arbeitens (hybrid) auszubringen
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jun.-Prof. Dr. Cora Parrisius zur Verfügung ( ).
Bewerbungsschluss: 31.10.2024
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 52 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben und Lebenslauf unter
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