Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior Projektleiter HR Digitalisierung - Köln - REWE Group
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IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR
Vor 5 Tagen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Sana HR Solutions GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen IT-Projektleiter, der sich auf die Digitalisierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bei Sana HR Solutions GmbH werden Sie an der Entwicklung und Einführung von digitalen HR-Produkten und -Prozessen arbeiten.Deine AufgabenDie Entwicklung und Einführung von digitalen HR-Produkten und...
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IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR
Vor 5 Tagen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Sana HR Solutions GmbH VollzeitUnser AngebotWir suchen einen erfahrenen IT-Projektleiter, der sich auf die Digitalisierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bei Sana HR Solutions GmbH werden Sie an der Entwicklung und Einführung von digitalen HR-Produkten und -Prozessen arbeiten.Deine AufgabenDie Entwicklung und Einführung von digitalen HR-Produkten und...
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IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR
vor 2 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Sana HR Solutions GmbH VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen IT-Projektleiter, der sich auf die Digitalisierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bei Sana HR Solutions GmbH werden Sie an der Entwicklung und Einführung von digitalen HR-Produkten und -Prozessen arbeiten.AufgabenDie Entwicklung und Einführung von digitalen HR-Produkten und -ProzessenDie...
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IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR
vor 2 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Sana HR Solutions GmbH VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen IT-Projektleiter, der sich auf die Digitalisierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bei Sana HR Solutions GmbH werden Sie an der Entwicklung und Einführung von digitalen HR-Produkten und -Prozessen arbeiten.AufgabenDie Entwicklung und Einführung von digitalen HR-Produkten und -ProzessenDie...
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Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Rheinmetall VollzeitAufgabenAls Senior Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der lokalen Personalabteilung und der Abteilung eHR. Sie bringen die Erfahrung der operativen HR-Prozesse mit und übersetzen diese Bedarfe für die Projektmanager zur Anwendung innerhalb der HR-IT-Systeme.ProzessoptimierungWir suchen nach einem...
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Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Rheinmetall VollzeitAufgabenAls Senior Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der lokalen Personalabteilung und der Abteilung eHR. Sie bringen die Erfahrung der operativen HR-Prozesse mit und übersetzen diese Bedarfe für die Projektmanager zur Anwendung innerhalb der HR-IT-Systeme.ProzessoptimierungWir suchen nach einem...
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Senior Personalreferent Schwerpunkt Digitalisierung
vor 2 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Rheinmetall VollzeitBeschreibung der RolleAls Senior Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der lokalen Personalabteilung und der Abteilung eHR. Sie bringen die Erfahrung der operativen HR-Prozesse mit und übersetzen diese Bedarfe für die Projektmanager zur Anwendung innerhalb der...
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Senior Personalreferent Schwerpunkt Digitalisierung
vor 2 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Rheinmetall VollzeitBeschreibung der RolleAls Senior Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der lokalen Personalabteilung und der Abteilung eHR. Sie bringen die Erfahrung der operativen HR-Prozesse mit und übersetzen diese Bedarfe für die Projektmanager zur Anwendung innerhalb der...
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Senior Expert Pmo Hr
vor 2 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Rheinmetall VollzeitVerantwortungsbereichAls Senior Expert Pmo Hr ist die zentrale Verantwortung für ein Projektmanagement-Office (PMO) für den HR-Bereich gegeben.Projektmanagement-Methoden und -StandardsDie Konzeption und Etablierung von Projektmanagement-Methoden und -Standards im HR-Bereich ist ein wichtiger Aspekt dieser Position.Zentrale AnsprechpersonAls zentrale...
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Senior Expert Pmo Hr
vor 2 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Rheinmetall VollzeitVerantwortungsbereichAls Senior Expert Pmo Hr ist die zentrale Verantwortung für ein Projektmanagement-Office (PMO) für den HR-Bereich gegeben.Projektmanagement-Methoden und -StandardsDie Konzeption und Etablierung von Projektmanagement-Methoden und -Standards im HR-Bereich ist ein wichtiger Aspekt dieser Position.Zentrale AnsprechpersonAls zentrale...
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Projektleiter Digitalisierung Public Sector
vor 2 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland msg systems VollzeitProjektleiter Digitalisierung Public Sector (m/w/d)**Gesellschaftliche Relevanz und digitale Zukunft**Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung fordert? Sie möchten Teil eines multidisziplinären Teams sein, das Maßstäbe setzt und innovative Lösungen für Millionen von...
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Projektleiter Digitalisierung Public Sector
vor 2 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland msg systems VollzeitProjektleiter Digitalisierung Public Sector (m/w/d)**Gesellschaftliche Relevanz und digitale Zukunft**Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung fordert? Sie möchten Teil eines multidisziplinären Teams sein, das Maßstäbe setzt und innovative Lösungen für Millionen von...
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Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland beeline Group VollzeitÜberblickWir suchen einen motivierten und engagierten Trainee, der sich in unserem HR-Team einbringen möchte und bereit ist, sich in die digitale Welt des HR-Bereichs einzuarbeiten.Deine AufgabenDigitalisierung von HR-Prozessen: Du wirst an der Umsetzung von HR-Projekten basierend auf europaweiten Anforderungen beteiligt sein und die Implementierung und...
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Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland beeline Group VollzeitÜberblickWir suchen einen motivierten und engagierten Trainee, der sich in unserem HR-Team einbringen möchte und bereit ist, sich in die digitale Welt des HR-Bereichs einzuarbeiten.Deine AufgabenDigitalisierung von HR-Prozessen: Du wirst an der Umsetzung von HR-Projekten basierend auf europaweiten Anforderungen beteiligt sein und die Implementierung und...
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HR Trainee Digitalisierung
vor 2 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland beeline Group Vollzeit**Unser Angebot**Wir suchen einen motivierten und engagierten Trainee, der sich für die Digitalisierung im HR-Bereich begeistern kann. Als Teil unseres Teams wirst du die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich zu erweitern und dich auf deine Zukunft vorzubereiten.**Deine Aufgaben****Digitalisierung von HR-Prozessen**: Du...
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HR Trainee Digitalisierung
vor 2 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland beeline Group Vollzeit**Unser Angebot**Wir suchen einen motivierten und engagierten Trainee, der sich für die Digitalisierung im HR-Bereich begeistern kann. Als Teil unseres Teams wirst du die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich zu erweitern und dich auf deine Zukunft vorzubereiten.**Deine Aufgaben****Digitalisierung von HR-Prozessen**: Du...
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Senior HR-Beauftragter
vor 2 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Liftstar GmbH VollzeitAls Senior HR-Beauftragter bei der Liftstar GmbH bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Erfüllung der Menschenrechte einsetzt. Durch deine Arbeit ermöglichen wir Menschen in jeder Lebensphase, eine uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen.Wir sind ein Familienunternehmen mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern. Als...
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Senior HR-Beauftragter
vor 2 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Liftstar GmbH VollzeitAls Senior HR-Beauftragter bei der Liftstar GmbH bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Erfüllung der Menschenrechte einsetzt. Durch deine Arbeit ermöglichen wir Menschen in jeder Lebensphase, eine uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen.Wir sind ein Familienunternehmen mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern. Als...
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Senior Projektleiter/ Oberbauleiter
vor 1 Tag
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ZECH Bau SE VollzeitWir suchen einen erfahrenden Senior Projektleiter/ Oberbauleiter, der unsere Teams bei der Umsetzung von Bauvorhaben unterstützt.Ihre AufgabenAls Senior Projektleiter/ Oberbauleiter führen Sie Ihre Baustellenteams an und sind erster Ansprechpartner des Kunden.Sie berichten direkt der Niederlassungsleitung und arbeiten eng mit den Stabstellen des...
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Senior Projektleiter/ Oberbauleiter
vor 1 Tag
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ZECH Bau SE VollzeitWir suchen einen erfahrenden Senior Projektleiter/ Oberbauleiter, der unsere Teams bei der Umsetzung von Bauvorhaben unterstützt.Ihre AufgabenAls Senior Projektleiter/ Oberbauleiter führen Sie Ihre Baustellenteams an und sind erster Ansprechpartner des Kunden.Sie berichten direkt der Niederlassungsleitung und arbeiten eng mit den Stabstellen des...
Senior Projektleiter HR Digitalisierung
vor 4 Monaten
Was wir zusammen vorhaben:
Der Bereich HR Digital Transformation & Portfoliomanagement ist für die Gestaltung der strategischen Roadmap, für die Weiterentwicklung unseres Digitalisierungszielbildes sowie für die Umsetzung von übergreifenden HR-Digitalisierungsinitiativen verantwortlich (u.a. für die Einführung der Mitarbeitenden App). Strategisches Ziel ist die durchgängige Digitalisierung und Automatisierung mitarbeitendenbezogener Prozesse für das Personal in den Märkten, der Logistik und der Verwaltung. Als Senior Projektleiter:in bist du verantwortlich für die Implementierung eines neuen Stammdaten- und Workflowsystems (SuccessFactors Employee Central) für mindestens 250.000 Mitarbeitende in der REWE Group. Damit gestaltest du die zukünftige HR-IT Landschaft und die HR-Arbeit innerhalb der REWE Group maßgeblich mit.
Was Du bei uns bewegst:
Du betrachtest die Dinge ganzheitlich: Du treibst die Digitalisierung von mitarbeitendenbezogenen Personalprozessen gemeinsam mit den Geschäftseinheiten stetig voran und wirkst im Rahmen der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central an der Weiterentwicklung des HR Operating Models sowie an der Definition von globalen wie auch lokalen HR End-to-End-Prozessen mit.
Dein Enthusiasmus steckt an: Du hast eine Leidenschaft für Digitalisierung und Prozesse, kannst Menschen begeistern und entwickelst die bestehende HR-Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit den verschiedenen Unternehmensbereichen kontinuierlich weiter.
Du übernimmst Verantwortung: Du steuerst die Implementierung und den Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central über zahleiche Geschäftseinheiten hinweg und verantwortest damit einen zentralen Baustein der HR-Digitalisierungsstrategie innerhalb der REWE Group.
Du bringst Dich ein: Bei der strategischen Planung weiterer Rolloutphasen für die Geschäftseinheiten der REWE Group bist Du die treibende Kraft, entwickelst das System und die Prozesse kontinuierlich weiter und stellst das Erreichen unserer Projektziele sicher.
Du bist kommunikationsstark: Du überzeugst sowohl in der Kommunikation mit Endnutzern im Markt wie auch auf Vorstandsebene.
Deine Führungsqualitäten sind gefragt: Du motivierst und führst ein Team von 15-20 Mitarbeitenden im Sinne einer kooperativen, vertrauensvollen und wertebasierten Führungskultur und schaffst über das eigene Team hinaus Strukturen, in denen die Mitarbeitenden vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammenarbeiten können.
Du hast den Überblick: Du steuerst die externen Dienstleister sowie das Budget und stellst ein aktives Monitoring des Projektfortschritts sowie der laufenden Kosten sicher.
Du blickst über den Tellerrand: Du tauscht dich mit externen Unternehmen und Dienstleistern zu vergleichbaren Initiativen aus und setzt strategische Impulse für die weitere Umsetzung unserer Digitalisierungsprojekte.
Was uns überzeugt:
Deine ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie Fähigkeit, verschiedenste Mitarbeitende, Unternehmensbereiche, Gremien und Stakeholder abzuholen und zu gewinnen.
Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung als (Senior) Projektleiter:in.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Ein hoher Leistungsanspruch sowie die Motivation, etwas zu bewegen.
Leidenschaft für Menschen, neue Technologien, HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Erfahrung in der Führung und Organisation von Teams.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 774363)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter -7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
