Koordinatorin Abfüll-Service

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Koordinator*in Abfüll-Service (m/w/d)

Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen

Wir suchen ab sofort eine*n Koordinator*in Abfüll-Service (m/w/d) für den Betrieb Flüssigkeitslogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Dormagen.
Die Stelle ist befristet.

• Ansprechpartner für diverse Kundenbetriebe
• Erster Ansprechpartner bei Störungen und Ereignissen der Fachabteilungen
• Einteilung der Mitarbeiter auf die verschiedene Abfüllstationen und Verladestationen
• Überwachung der Tätigkeiten, sowie die Befolgung der betrieblichen Anweisungen insbesondere durch regelmäßige Betriebsbegehungen
• Kontrolle der vorschriftsmäßigen Befüllung und Entleerung von ortsbeweglichen Behältern (z.B. Big-Bag's, Säcke, Kartons, Fässer, IBC's, Tankwagen, Kesselwagen) im Kundenbetrieb, Überprüfung der Packmittel
• Planung, Steuerung (Arbeitszeitsalden) und Dokumentation des Personaleinsatzes
• Einarbeitung gemäß Einarbeitungsplänen inkl. Dokumentation
• Sicherstellung der Weitergabe von betriebsinternen und -übergreifenden Informationen an die ihm zugeordneten Mitarbeiter
• Vorbereiten und Teilnahme an Kundengesprächen sowie Klärungsgesprächen zu
• Kundenreklamationen
• Vorbereiten der monatlichen Abrechnung

• abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Führerschein Kl. B
• Flürförderfahrzeugschein (Gabelstapler) wünschenswert
• fließend Deutsch in Wort und Schrift

In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.

Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).

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