Mitarbeiterin Personal

vor 3 Wochen


Darmstadt, Hessen, Deutschland Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF Vollzeit

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Betriebsfestigkeit und Systemzuverlässigkeit LBF in Darmstadt arbeitet mit Industrie und Forschung auf nationaler und internationaler Ebene an führender Stelle. Die Forschungsaufgaben des Instituts orientieren sich an konkreten Fragestellungen im Bereich der Betriebsfestigkeit, Systemzuverlässigkeit, Adaptronik und Kunststoffe.

Ab sofort suchen wir Sie als

Mitarbeiter*in Personal


Aufgaben
  • Unterstützung der Personalsachbearbeiter*innen bei der Durchführung von Personalmaßnahmen, bei der Planung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie bei sonstigen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
  • Rekrutierung von Mitarbeitenden
  • Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalprojekten
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
  • Aufbereitung und Erstellung von Unterlagen und Präsentationen
  • Zusammenarbeit mit der Zentrale, dem Betriebsrat und anderen Gremien

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise abgeschlossene personalrelevante Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann IHK)
  • Praktische Berufserfahrung im Personalwesen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie hohe Serviceorientierung und Flexibilität
  • Sicheres und freundliches Auftreten

Wir bieten
  • Offene und kooperative Arbeitsatmosphäre
  • Individuelle Entwicklung durch Weiterqualifizierung (u. a. Karriereprogramme, Fortbildungen und Trainings)
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
  • Jobticket, kostenfreie Parkplätze, leistungsfähige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge mit Vorzugs­konditionen für Mitarbeitende
  • Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen

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