Referatsleitungen (w/m/d) im Projektbereich Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel
vor 4 Wochen
Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer, zwei engagierte
Referatsleitungen (w/m/d) im Projektbereich „Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel“
Der Dienstort ist Bonn bzw. Cottbus.
Kennziffer: S158-24
Das Bundesprogramm „Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel“ fördert investive Projekte von hoher Wirksamkeit im Klimaschutz und der Klimaanpassung. Angesichts zunehmender Starkregen, Hitze- und Trockenperioden unterstützen wir zusammen mit Deutschlands Städten und Gemeinden diesen Transformationsprozess. Infolgedessen erfolgt eine organisatorische Neuaufstellung. Daher suchen wir
- am Standort Bonn eine Referatsleitung „IP 5 – Projektentwicklung und ‑betreuung Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel I“. Die Position umfasst die Verantwortung für 18 Mitarbeitende,
- am Standort Bonn oder Cottbus eine Referatsleitung „IP 6 – Projektentwicklung und ‑betreuung Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel II“. Die Position umfasst die Verantwortung für 14 Mitarbeitende.
Aufgaben
Zu Ihren zentralen Aufgaben als Referatsleitung gehören:
- Leitung und Führung des jeweiligen Referates mit Personalverantwortung
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Referatsaufgaben und Personaleinsatz, einschließlich interner und externer Vertretung in personellen, organisatorischen und fachlichen Angelegenheiten
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen
- Zuwendungsmanagement: Erteilung von Zuwendungsbescheiden, Erstellung von Prüfvermerken, Mittelplanung, ‑auszahlung und ‑kontrolle, Liquiditätsüberwachung, Erfolgskontrolle und Prüfung von Nachweisen und Schlussrechnungen
- Forschungsmanagement im Kontext des Programms, Erarbeitung von Fachanalysen und Expertisen, Aufbereitung von Publikationen / Präsentationen, Begleitung von Veranstaltungen und Workshops
- Beantwortung von Anfragen sowie Berichterstattung gegenüber der Abteilungs- und Institutsleitung
- Vertretung der Referatsaufgaben gegenüber dem Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen und den einschlägigen Stakeholdern.
Die Aufgabenerledigung erfordert die Durchführung von regelmäßigen, planbaren, mehrtägigen Dienstreisen.
Profil
Vorausgesetzt werden:
- ein wissenschaftiches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechts-, Volks- oder Betriebs- oder Verwaltungswissenschaften, Architektur, Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung
- aktive Mitwirkung bei der Anpassung an den Klimawandel aus Überzeugung
- Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht oder die Offenheit, sich in diese Thematik einzuarbeiten.
Wünschenswert sind:
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit,
- gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten,
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Bereitschaft zu verantwortungsvollem Arbeiten,
- Erfahrungen im Bereich einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einem Zuwendungs- / Förderbereich,
- Erfahrungen in der Bearbeitung (umwelt-)politischer und zuwendungsrechtlicher Fragestellungen,
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich für politische Entscheidungsträger aufzuarbeiten,
- Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege,
- uneingeschränkte Bereitschaft, die notwendige dienstliche Präsenz an allen Standorten (Bonn, Berlin und Cottbus) sicherzustellen.
Bezahlung
Die Dienstposten sind mit der Entgeltgruppe 15 TVöD / A 15 BBesO A bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt in Entgeltgruppe 15 TV EntgO, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Der Dienstposten bietet Beamtinnen / Beamten bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO A.
Bei der Auswahl einer / eines Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung auf Dauer zunächst in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Für die Dauer von einem Jahr wird die Führungsposition auf Probe übertragen. In dieser Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgeltgruppe 15 TV EntgO gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TV EntgO erfolgt nach erfolgreich absolvierter Probezeit.
Bei Beamtinnen / Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).
Wir bieten
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden
- interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
- flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
- bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
- eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
- 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
- eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
- ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
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Leitung (m/w/d) Vertrieb
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Manager Demand Planning
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