Referent/in (m/w/d) im Bereich Klimawandel und Gesundheit im Fachkompetenzcenter Gesundheit im Betrieb
vor 1 Monat
Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.
Für unsere Präventionsabteilung, Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referent/in (m/w/d) im Bereich Klimawandel und Gesundheit
im Fachkompetenzcenter Gesundheit im Betrieb.
Aufgaben
- Fortlaufende Beobachtung der Auswirkungen des Klimawandels auf die Arbeitswelt.
- Analyse der Präventionsmaßnahmen, der für den Arbeitsschutz relevanten Institutionen, insbesondere der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) und der Nationalen Präventionsstrategie (NPS).
- Entwicklung von Präventionsmaßnahmen für die Versicherten der BG ETEM zur Reduktion negativer Auswirkungen durch den Klimawandel.
- Entwicklung von Maßnahmen zur Einhaltung der nationalen Klimaschutzziele im Rahmen der Präventionsleistungen der BG ETEM.
- Beratung des Außendienstes, sowie anderer Abteilungen der BG ETEM zu Gefährdungen und Belastungen, die durch den Klimawandel entstehen.
- Beratung von Unternehmen und anderen externen Institutionen zu Gefährdungen und Belastungen im Kontext des Klimawandels.
- Koordination der Aktivitäten der BG ETEM zur Reduzierung durch den Klimawandel bedingter Gefährdungen und Belastungen in den Mitgliedsunternehmen.
- Verfassen von Publikationen inkl. Autorentätigkeit, Organisation und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Schulungsunterlagen, Dozententätigkeit bei Seminaren und Fachveranstaltungen. Mitarbeit in Gremien der DGUV und weiterer Organisationen zu den Themen Klimawandel und nachhaltiges Handeln.
- Entwicklung und fortlaufende Aktualisierung von Fachkonzepten.
Profil
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. A., Dipl. Ing. (Univ./TH/TU); M. Eng. oder M. Sc. oder vergleichbar) in den Bereichen Sozial-, Gesundheits-, Umwelt-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Gute Kenntnisse im Bereich Klimafolgen, -schutz und -anpassung mit Bezug zu Sicherheit und Gesundheit von Beschäftigten.
- Die Fähigkeit zur Analyse komplexer Ursachenzusammenhänge und zur adressatengerechten Kommunikation in Wort und Schrift.
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der nationalen oder internationalen Gremienarbeit.
- Kenntnisse des Sozialversicherungssystems und arbeitsschutzrelevanter Vorschriften und Normen und Erfahrungen in der Auswertung von Unfällen zur Ableitung von Präventionsmaßnahmen sind von Vorteil.
- Strategisches Denken, Entscheidungsfreude, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick, Flexibilität, Kundenorientierung, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Bereitschaft zur Weiterbildung und zu mehrtägigen ggf. auch bundesweiten Dienstreisen.
Wir bieten
- Vergütung in Entgeltgruppe 14 TV EntgO.
- Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
- Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.
- Home Office Möglichkeit.
- Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.
Wir fördern
aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.
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Wir haben weitere aktuelle Stellen in diesem Bereich, die Sie unten finden können
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