Sachbearbeiter Entgeltabrechnung

vor 1 Monat


Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Rostock e.V. Vollzeit

Wir vom DRK Rostock helfen dort, wo Menschen Hilfe benötigen. Mit unseren rund 40 unterschiedlichen Einrichtungen stehen wir für hochwertige soziale Dienstleistungen, wie z.B. in unserem Stadtteil- und Begegnungszentrum/Mehrgenerationenhaus "Twinkelhus" in Toitenwinkel, das nicht zuletzt einen Ort der Begegnung für alle Altersgruppen bietet, wie auch für die schnelle und unkomplizierte Hilfe in allen Notlagen. Hinzu kommen unsere Aufgaben als Hilfsgesellschaft: Wir arbeiten im Rettungsdienst, stellen den Katastrophenschutz für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock und sind in der Wasserrettung aktiv. Außerdem bilden wir in Erster Hilfe aus und unterstützen den Blutspendedienst.


Aufgaben
  • Sie erweitern unser Team in der Lohnsachbearbeitung und übernehmen die eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen u.a. für die Abrechnung des WfbM-Lohns
  • Sie übernehmen die Verwaltung, Pflege und Eingabe der Lohndaten
  • Sie sind verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen
  • Sie sind Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen gegenüber Mitarbeitenden und deren Vorgesetzten sowie den WfbM-Beschäftigten und deren Betreuern
  • Sie wirken aktiv bei der Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen mit

Profil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter oder Lohnbuchhalter
  • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnsachbearbeitung
  • Sie sind sicher im Umgang mit lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Sie können idealerweise SAP-HCM-Kenntnisse vorweisen
  • Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Wir bieten
  • Eine attraktive Vergütung
  • Eine Jahressonderzahlung
  • 29 Tage Urlaub
  • Eine Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
  • Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Einen modernen Arbeitsplatz in der Verwaltung
  • Möglichkeit für Mobiles Arbeiten

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