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Projekt- & Change Managerin Digital HR (w/m/d)
vor 3 Wochen
Gesellschaft: TÜV Rheinland AG
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Aufgaben
- Als Projektmanager*in für digitale HR Transformation unterstützt Du globale und regionale Projekte und leitest eigenständig Arbeitspakete im Bereich der HR Digitalisierung.
- Als Change Manager*in setzt du gezielt die richtigen Tools und Methoden für Kommunikation, Change und Training ein, um alle Beteiligten sicher durch den Veränderungsprozess zu begleiten.
- Du bist technologieaffin, arbeitest Dich gerne in neue Themen ein und strukturierst diese von der Analyse über das Design bis hin zu Implementierung.
- Abstimmungen mit Projektleitungen anderer Teil-Projekte oder Arbeitspakete sind für Dich selbstverständlich. Dabei behältst Du immer den Überblick und weist proaktiv auf Abhängigkeiten hin.
- Stakeholder Einbindung und Kommunikation ist für Dich keine beiläufige Tätigkeit, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Die Vorbereitung, Aufbereitung und Moderation von Workshops sowie die Erstellung von Präsentationen auf Top Management Level gehen Dir leicht von der Hand.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement, Naturwissenschaften oder ähnlichen Studienrichtungen
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Projekt- und/oder Change Management - idealerweise im Kontext der HR Digitalisierung und SAP SuccessFactors
- Erfahrung mit und sichere Anwendung von gängigen Tools und Methoden des Projekt- & Change Managements
- Verständnis für HR Prozesse, Stakeholder Management und Gremienarbeit
- Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
Wir bieten
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Projekt- & Change Manager in Digital Hr (w/m/d)
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Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland BeWo Plus Jugendhilfe UG VollzeitWir suchen ab sofort eine*n HR Manager*in mit dem Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit Wir sind ein freier Jugendhilfeträger in Köln mit über 80 Mitarbeitenden und bieten ambulante Dienstleistungen in den Feldern Eingliederungshilfen, Kinder- und Jugendhilfe für Menschen im Rheinland an. Unsere Organisation ist wiederholt als GREAT PLACE TO WORK...
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