Mitarbeiter Entgeltabrechnung

vor 4 Wochen


Georgsmarienhütte, Osnabrück (Kreis), Deutschland Georgsmarienhütte GmbH Vollzeit

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit exiblen Strukturen, achen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Die Georgsmarienhütte GmbH ist ein deutsches Traditionsunternehmen und zählt zu den europaweit führenden Anbietern für Rohstahl, Stabstahl, Halbzeug und Blankstahl aus Qualitäts- und Edelbaustählen. Am Standort Georgsmarienhütte, im Landkreis Osnabrück, beschäftigt das Unternehmen ca. 1.350 Mitarbeitende und erzeugt pro Jahr ca. 950.000 Tonnen Rohstahl.

Die Georgsmarienhütte GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (w/d/m)

Georgsmarienhütte | sofort | Vollzeit | unbefristet


Aufgaben
  • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der vor- und nachgelagerten Prozesse unter Berücksichtigung der gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Pflege und Erfassung von Personalstammdaten in SAP HCM
  • Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken, Berichten und Auswertungen
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Fortbildung Personalfachkaufmann/-frau (w/d/m) oder einer ähnlichen Qualikation
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung vorzugsweise in produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb wünschenswert
  • Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP HCM oder alternativem Abrechnungsprogramm
  • Eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten
  • 30 Urlaubstage
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Essenszulage
  • Firmenlaptop
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gewinnbeteiligung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mobile Arbeit
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Unfallversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Wandeln von Vergütung in freie Tage
  • Weihnachtsgeld

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