Werkstudent:in Personalentwicklung

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Der Bereich People & Sustainability unterstützt mit knapp 15 Kolleg:innen die Mitarbeitenden und Führungskräfte der Viridium Gruppe entlang des gesamten „Employee Lifecycle“: von der Einstellung bis zum Austritt.

Das Team Personalentwicklung (2 Kolleg:innen) baut aktuell – in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partner:innen – hybride Aus- und Weiterbildungsstrukturen auf, die unseren Mitarbeitenden dabei helfen, gesund, professionell und qualifiziert an der Erreichung der Unternehmensziele mitzuwirken.

Konkret arbeiten die Kolleg:innen derzeit vor allem an den Themen Training, Coaching, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, digitales und lebenslanges Lernen.

Darum könnte dieser Job interessant für Dich sein

• digitales Lernen und neue Lernplattformen („new ways of learning“) mitgestalten
• interessanter Mix aus Tagesgeschäft, Projekten und neuen Themen
• autonomes arbeiten, eigene Stärken einbringen und mitgestalten

Das wären Deine Aufgaben

• Du unterstützt das Team bei der Planung, Organisation und Durchführung von internen Trainings und Veranstaltungen – Online und in Präsenz; wir bauen diese Strukturen gerade auf und freuen uns über Eigeninitiative und Organisationstalent
• Du wirkst aktiv und inhaltlich an der Weiterentwicklung unserer internen Lernplattform „V-Learn“ mit (recherchieren, texten, technisch umsetzen)
• Deine konzeptionelle Mitarbeit an weiteren PE-Themen und -Konzepten ist möglich und erwünscht, da aktuell viele Projekte geplant und gestartet sind

• laufendes Studium der Wirtschafts- / Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o. Ä. im mindestens 4. Semester
• praktische Erfahrung als Werkstudent:in oder als Praktikant:in (z.B. in einer Personalabteilung oder in der Veranstaltungsorganisation)
• Interesse an Personalentwicklungsthemen
• Erfahrung mit der eigenständigen Aufgabenorganisation im Homeoffice
• Interesse an neuen Tools, an der Gestaltung von Webseiten und digitalen Lernwelten
• gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du kannst uns mindestens 10 Stunde pro Woche unterstützen, auf Wunsch auch gerne mehr

Erste Einblicke in die Personalarbeit und die Personalentwicklung eines mittelständischen Unternehmens der Versicherungsbranche. Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen. Ein freundschaftliches, kollegiales Miteinander. Autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten, überwiegend im Homeoffice.

Und außerdem:

• Vergütung auf Stundenbasis
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
• Arbeiten vor Ort / am Standort: 3 - 4 Tage im Monat
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

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