Abteilungsleiter Validierungscenter

Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 16.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.

Abteilungsleiter Validierungscenter (w/m/d)

Vollzeit (40 Std.) / Einsatz erfolgt in Flexibler Arbeitszeit

• Als Abteilungsleiter übernehmen Sie die disziplinarische Führung von insgesamt 13 Mitarbeitenden
• Sie stellen die Qualitätsanforderungen innerhalb der Produktentwicklung und entlang der Wertschöpfungskette sicher
• Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie ein integraler Teil der Entwicklungsprojekte mit dem Fokus auf Risikoanalyse und Produktvalidierung anhand von Kundenanforderungen
• Sie definieren und entwickeln globale Qualitätsstandards weiter und stellen ihre Anwendung in der gesamten Organisation (einschließlich des internationalen Produktionsnetzwerks) sicher, unter anderem durch Produktaudits
• Mit Ihrem Team betreiben und entwickeln Sie ein firmeneigenes Testcenter sowie ein Anwendungslabor
• Sie sind verantwortlich für den Prozess zur Wettbewerbsgeräteanalyse
• Zur Weiterentwicklung innerhalb des eigenen Fachbereichs initiieren und leiten Sie Projekte

• Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung bzw. einer vergleichbaren Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung, idealerweise in der Anwendungstechnik oder im Qualitätsmanagement, mit
• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen Sie aus
• Erfahrungen im industriellen Umfeld sowie Projektmanagementerfahrungen sind wünschenswert
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Kunden runden Ihr Profil ab

• Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungstage (z.B. Kinderbetreuung, Weiterbildung, Pflege eines Angehörigen)
• Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Versicherungen zu attraktiven Konditionen

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