General Manager:in

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steigen Sie unbefristet, in Teilzeit möglich (mind. 30 Std. / Woche), ab sofort in unseren Fachbereich Life and Health – Analytics and Longevity am Standort Hannover ein als General Manager:in / Bereichsleiter:in globales Langlebigkeitsgeschäft.

Der Fachbereich Life and Health – Analytics and Longevity – Global Longevity hat als vorrangige Aufgabe, die Zeichnung von Langlebigkeits­risiken weltweit mit Aus­nahme von Lang­lebigkeits­blöcken im Vereinigten Königreich, Irland und Deutschland. Sie übernehmen die strategische sowie operative Steuerung des Bereichs und tragen im Rahmen dessen zur Weiterentwicklung bei. Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Vermarktung innovativer Produktideen und Etablierung von Rückversicherungs­lösungen
• Entwicklung sowie Umsetzung von Strategien für das globale Lang­lebigkeits­geschäft
• Weiterentwicklung und Steuerung der Marketing- und Vertriebs­strategien für die verantworteten Märkte
• Steuerung von Projekten zur Über­nahme von Lang­lebigkeits­risiken
• ILS-Strukturen für Lang­lebigkeits­geschäft
• Kunden- und Vertrags­betreuung, Erarbeitung von Pricing-Annahmen und aktuarielle Modellierung
• Führung und Weiter­entwicklung eines inter­nationalen Teams

• Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik oder einer vergleich­baren Fachrichtung
• Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar / zur Aktuarin
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Erst- oder Rückversicherungsbranche im inter­nationalen Lang­lebigkeits­markt (Pensions und Individual Annuities)
• Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams
• Erfahrung bei Vorträgen und Präsentationen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienst­reisen im In- und Ausland
• Deutsch und Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau (C1 / C2) und vorzugsweise Spanisch auf konversations­sicherem Niveau (B2)

Persönlich überzeugen Sie durch Ihr offenes und sicheres Auftreten, sowie durch Ihre selbst­ständige Arbeits­weise und Ihre ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit. Wenn Sie darüber hinaus inno­vativ und unter­nehmerisch denken, sind Sie bei uns genau richtig

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
• Vergütung: Attraktives Grund­gehalt, betriebliche Alters­vorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
• Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch indivi­duelle Ent­wicklung und Weiter­bildung im Rahmen von fach­lichen und Soft-Skill-Seminaren und Sprach­kursen
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitness­studio, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig
• Individuelle Familienförderung: In allen Lebens­situationen durch Betriebs­kita, Familien­service und Employee Assistance Program
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Deutschland­ticket und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und Lade­stationen für E-Fahrzeuge
• Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Team­events und interne Networking-Veranstaltungen

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