Gruppenleitung Drives

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben In weniger als 10 Minuten.

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Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips ​

Arbeiten, wo das Morgen entsteht. ​

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Was darf bei keinem Smartphone fehlen? ​

Genau, der Mikrochip – das Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems. Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.​

Wollen Sie mit uns die digitale Transformation vorantreiben?

Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit – gerne auch in Shared Leadership – die Leitung unserer Gruppe Drives & Controls Automation Technology in der Abteilung Automation Technology zu übernehmen.

• Sie führen die Gruppe disziplinarisch und fachlich und sorgen für den strategischen Auf- und Ausbau der Gruppe

• Sie treiben die Kompetenzentwicklung in der Antriebstechnik für die Automatisierung von Sondermaschinen voran

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Ausarbeitung von Antriebstechniklösungen auf Basis von SPS-basierten und dedizierten Motion-Controllern

• Sie arbeiten intensiv mit relevanten Stakeholdern aus Projekt und Produktion zusammen

• Sie sorgen dafür, dass geltende Richtlinien und Prozesse eingehalten werden

• Sie stellen sicher, dass die erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen zur richtigen Zeit verfügbar sind und koordinieren und verbessern die Zusammenarbeit mit externen Partnern

  • Sie übernehmen die Verantwortung für Neu- und Weiterentwicklungen und Betriebsmittel - Sustaining von Automatisierungslösungen für Messgeräte und Maschinen – und sorgen damit dafür, dass wir unsere Projekt- und Unternehmensziele erreichen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Sie besitzen Expertise in der Steuerungs- und Antriebstechnik, idealerweise im Bereich der Automatisierung/Steuerung von hochpräzisen Anlagen

• Sie haben Erfahrung in der Koordination der Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Fachbereichen und externen (auch internationalen) Dienstleistern

• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von agilen Methoden im Projektmanagement

• Sie überzeugen durch eine deutlich ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams und/oder Projekten

• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit aus

• Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation und Initiative sowie ausgeprägte Kundenorientierung, verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln

Shared Leadership? Gemäß dem Prinzip „vereinte Kompetenzen und geteilte Verantwortung“ ermöglichen wir Ihnen mit diesem Modell, Ihre persönlichen Karrierewünsche zu realisieren. Da Sie als Duo zusammenarbeiten, teilen Sie sich (Führungs-)Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Einzelbewerbungen, mit und ohne Interesse an Shared Leadership, sowie Bewerbungen von bestehenden Duos sind bei uns herzlich willkommen.

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