Darum geht es konkret

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Qualifizierungsmanagement in IT- und Digital-Großprojekten lokal bei LEW und gemeinsam mit Kolleg:innen im E.ON-Konzern
• Du planst im engen Schulterschluss mit den Umsetzungsprojekten die erforderlichen Schulungsaktivitäten und stellst deren Umsetzung sicher, koordinierst die Bereitstellung der Schulungsunterlagen und bist das Bindeglied zwischen Projektleiter:innen, Mitarbeiter:innen und Fachbereichen
• Durch Evaluation und Feedback bewertest du die Schulungsmaßnahmen und triffst daraus Ableitungen für Nutzer:innen und Projektleitungen
• Als echte:r Netzwerker:in fällt es dir leicht, Synergiepotenziale zu entdecken und Kooperationsmöglichkeiten zu nutzen. Ebenso übernimmst du Verantwortung für ein erfolgreiches Stakeholdermanagement zu Schulungen und Trainings im jeweiligen Projektkontext

Das wünschen wir uns

• Dein sicherer Umgang mit Lernsoftware und Learning Management Systemen hilft dir bei der Konzeption und Entwicklung von E-Learnings und anderen zeitgemäßen Trainingsmethoden
• Du verfügst über analytische Fähigkeiten, um rollenspezifische Lernbedarfe zu evaluieren und Maßnahmen zu steuern
• Du bist in der Lage, strukturierte Lernpfade für deine Zielgruppe zu entwickeln und hast dabei immer die Usability im Blick
• Du hast dein Studium (BWL, IT, Pädagogik, Psychologie) erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügst du über eine kaufmännische oder IT-Ausbildung mit nachweisbaren Erfahrungen in den oben genannten Tätigkeitsfeldern
• Auf deine Kommunikationsfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen kannst du dich auch im Veränderungskontext verlassen
• Mit deiner Überzeugungskraft kannst du andere auch gegen Widerstände für ein gemeinsames Ziel gewinnen