HR Business Partner

Energie bewegt die Welt. Und die Thüga Energienetze GmbH – vielleicht schon bald mit dir – ist mittendrin. Als regional orientiertes Unternehmen kümmern wir uns mit 200 Mitarbeitenden um die Gas-, Strom- und Wärmenetze für rund 130 Städte und Gemeinden in Süddeutschland. Betreiben, bauen auf, bauen aus. Dabei ist eine unserer großen Aufgaben die Energiewende in eine nachhaltige Zukunft: Gemeinsam machen wir die Versorgungsinfrastruktur fit für klimafreundliche, nachhaltige Energie.

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und bereit Verantwortung zu übernehmen? Verstärke unser HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Eintrittstermin am Standort in Schifferstadt.

• Recruiting: Übernahme des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen
• Candidate-Journey: Ausprobieren und Monitoren von neuen und kreativen Wegen im Recruiting, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personellen Fragestellungen, Planung & Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen, arbeitsvertraglichen & personellen Voraussetzungen, Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
• Personalentwicklung: Analyse des Weiterbildungsbedarfs und Koordination von Weiterbildungsveranstaltungen sowie strategische Weiterentwicklung der Inhouse-Weiterbildungen und E-Learnings
• Ausbildung: Koordination und strategische Weiterentwicklung unserer betrieblichen Ausbildung gemeinsam mit unseren Ausbildern

• Qualifikation: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personal
• Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Kreativität und Eigeninitiative
• Persönlichkeit: Teamfähige und selbstbewusste Persönlichkeit mit Spaß daran, Dinge auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen
• Interesse: Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten sowie über den Tellerrand zu schauen

• Vergütung: Wir bieten Dir eine wettbewerbsfähige Vergütung durch unseren Thüga-Tarifvertrag, einschließlich Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und leistungsabhängiger Vergütung (anteiliges 14. Monatsgehalt). Zudem legen wir großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich mit einer von uns vollständig finanzierten Betriebsrente.
• Zeit für Persönliches: Dein Job soll zu einem ausgeglichenen und erfüllten Leben beitragen. Dafür brauchst Du Zeit für Hobbys, für Freizeit, für Deine Familie. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell schaffen wir die Voraussetzung für die bestmögliche Work-Life-Balance.
• Sozialleistungen: Wir wollen, dass es Dir gut geht. Mit 30 Tagen Jahresurlaub (Vollzeit) plus 2,5 zusätzlichen freien Tagen (Heiligabend, Silvester, Fasching), JobRad und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. betriebsärztliches Angebot, Grippeschutzimpfungen, Vorsorgeuntersuchungen) unterstützen wir daher Deine Gesundheit. Mit Fahrtkostenzuschuss, IT-Leasing, Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern, Bezuschussung von E-Mobilität, Teamevents und vielem mehr ist außerdem für Extra-Entspannung gesorgt.
• Onboarding: Mit unserem strukturierten Onboarding sitzt Du in fast allen Themen ganz schnell sicher im Sattel. Fragen? Wir geben Dir immer gerne Antwort
• Lernen fürs Leben: Bau Dein Wissen aus und mach Dich unverzichtbar in der Energiewende. In der Thüga Plus Akademie und dem E-Learning-Campus hast Du nahezu unbegrenzte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – speziell zugeschnitten auf die Anforderungen der Energieversorgung.
• Technik, die funktioniert: Freu Dich auf reibungsloses Arbeiten dank fortschrittlicher und einfach nutzbarer Technologien. Von Office 365 bis VR-Technologien, wir setzen uns und Dich digital an die Spitze
• Vorankommen im Verbund: In der Thüga Gruppe sind wir gewohnt, Menschen zu fördern. Schließlich kannst du mit nur einer Idee den Unterschied machen Deswegen hast Du bei uns auch alle Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln – und Deinen Karriereweg innerhalb der Gruppe zu gehen.

ADZN1_DE