Terminplaner Baulogistik

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.300 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Terminplaner Baulogistik (m/​w/​d)

Technisch anspruchsvolle Projekte erfordern eine vorausschauende Planung, laufende Kontrollen und zielgerichtete Nachsteuerung. Als Schnittstelle zwischen den Teams der Projektplanung und Ausführung behalten Sie stets den Überblick? Perfekt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Projekte: Zeitliche Planung für u. a. vorbereitende Aktivitäten, Bauabläufe und die Baustellenlogistik vom Projektstart bis zur Übergabe
• Controlling: Dokumentation von Ergebnissen und Fortschritten der Bauabläufe zum Abgleich mit Ihrer Terminplanung
• Kommunikation: Terminvereinbarungen zwischen internen Projektbeteiligten und unseren Kunden sowie Nachunternehmern
• Abwechslung: Unterstützung unserer Projektleitung in der Erfolgs- und Risikoanalyse, um ggf. Nachsteuerungen einzuleiten

• Qualifikation: Duale oder akademische Ausbildung sowie Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Organisation komplexer Zusammenhänge
• Kenntnisse: Idealerweise Erfahrung mit Logistik- und Baustellenabläufen oder sogar Terminplanungstools wie MS Project, Power Project, TILOS, SOG
• Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zu Einsätzen vor Ort auf unseren Bauvorhaben; entsprechende Mobilitätsmittel werden zur Verfügung gestellt

• Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
• Interne Kommunikation: Bei SPITZKE sind wir eine Gemeinschaft. Daher ist uns die interne Kommunikation sehr wichtig. In unserer Mitarbeitendenzeitung, unserem Intranet, unserer SPITZKE-App und vielen anderen Kanälen finden Sie alle Neuigkeiten aus unserer Unternehmensgruppe.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

ADZN1_DE