Consultant Network Performance und Dealer Business-Development

vor 4 Wochen

Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Honda Deutschland Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd. Vollzeit

Honda ist der bedeutendste Motorenentwickler und -hersteller weltweit. Wir sind eine Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd., United Kingdom. Auf dem deutschen Markt sind wir in den drei Geschäftsbereichen Motorcycle, Automobile und Power Products – hierzu gehören u. a. Rasenmäher, Motorhacken, Stromerzeuger, Schneefräsen und Außenborder – vertreten und betreiben ein bundesweites Händlernetz.

Als Teil eines globalen Technologiekonzerns ist es unser Grundsatz, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln und all unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten – egal, ob Automobile mit hybriden oder vollelektrischen Antriebskonzepten, ein überzeugendes Zweirad-Portfolio, das keine Wünsche der breiten Fan-Basis unberücksichtigt lässt, oder moderne Lösungen rund um Haus und Garten.

Bei Honda Deutschland arbeiten rund 190 Kolleg:innen, die primär unsere Vertriebs-, Marketing- und Kundendienst-Aktivitäten im deutschen Markt steuern und die Händler in allen relevanten Fragestellungen unterstützen.

Im Rahmen der Umsetzung der Honda Automobile Geschäftsstrategie suchen wir ab sofort eine:n Consultant Network Performance und Dealer Business-Development (w/m/d).

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft einer weltweit erfolgreichen Marke aktiv mit


Aufgaben

In Ihrer neuen Rolle unterstützen Sie unser Team des Bereichs Automobile. Gemeinsam mit Ihnen steuern wir ein erfolgreiches Händler-Management und Sie legen an der internen und externen Schnittstelle den Grundstein für die erfolgreiche Kooperation mit unserem Händlernetz.

Weitere Aufgaben sind:

  • Sie erstellen die monatlichen Betriebsvergleiche für das gesamte Honda Händler- und Servicepartnernetzwerk inklusive Datenprüfung und Reportings.
  • Als Sparringspartner mit beeindruckender Hands-on-Mentalität analysieren und beraten Sie auf nationaler und regionaler Ebene unseren Vertrieb und unsere Händlerbetriebe auf Grundlage der von Ihnen geführten „Dealer-Score-Card“.
  • Des Weiteren betreuen Sie ganzheitlich unserer Neuhändlereinsätze, inklusive Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Machbarkeitsstudien und kontinuierliches Performance-Controlling. Dabei erarbeiten Sie Handlungsempfehlungen für das gesamte Netzwerk.
  • Sie wirken an der Schnittstelle zum Honda Außendienst und den beteiligten Teams unserer Europazentrale Honda Motor Europe Ltd. (HME) und beraten zu allen relevanten Finanz- und Betriebsangelegenheiten.

Profil
  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Controlling
  • Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Eigeninitiative und -verantwortung
  • Begeisterung für Automobile und den entsprechenden Markt
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel
  • Erste Erfahrungen mit den Tools „M Science“, DATEV o. ä.
  • Freude an der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen, auch in sehr gutem Englisch, mündlich und schriftlich
  • Idealerweise Führerschein der Klasse B

Wir bieten
  • Flache Hierarchien in einem internationalen Konzern
  • Leistungsgerechte Vergütung mit jährlicher Gehaltsprüfung
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit kostenfreien Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis zu 50 %)
  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant
  • Attraktive Firmenleasingangebote (Auto und Motorrad)

Steigen Sie in ein spannendes Unternehmen ein und übernehmen Sie eine vielseitige Funktion als Consultant Network Performance und Dealer Business-Development (w/m/d) Sie haben die Möglichkeit, die Initiative zu ergreifen und in Ihrem Arbeitsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten zu agieren.

Honda hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit am Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden, Leiharbeitskräfte, Auftragnehmer, Bewerber:innen und Besucher:innen verschrieben. Honda ermutigt auch dazu, die individuellen Unterschiede und Talente der Anderen zu respektieren und gleichzeitig die eigenen Fähigkeiten voll auszuschöpfen, basierend auf Hondas Philosophie des Respekts für das Individuum.

Wir bei Honda schätzen und zelebrieren Vielfalt und verpflichten uns, ein faires, diskriminierungsfreies Unternehmen zu sein, das die Einzigartigkeit und Unterschiede von Menschen auf der ganzen Welt fördert und willkommen heißt. Wir wissen, dass eine vielfältige Belegschaft unterschiedliche Ideen und Perspektiven zulässt, und wir ermutigen jeden Einzelnen, diese mitzuteilen. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die mit den Grundwerten von Honda übereinstimmt und in der Art und Weise, wie wir arbeiten und uns gegenseitig respektieren, gelebt wird. Für uns bei Honda bedeutet die Diversifizierung der Belegschaft, deren Gesamtstärke zu steigern, indem wir den Menschen Chancengleichheit bieten - unabhängig von persönlichen Eigenschaften oder bisheriger Laufbahn.

Dieses Engagement ergibt sich direkt aus der Honda-Philosophie und der Überzeugung, dass wir alle für ein gemeinsames Ziel arbeiten. Honda rekrutiert, stellt ein, bildet aus und befördert auf allen Ebenen die am besten qualifizierten/ erfahrenen Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder andere geschützte Merkmale.


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