Leiter:in (w/m/d) Instandhaltung

vor 3 Wochen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT Vollzeit

Amt für Bau und Immobilien

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Instandhaltung für unser Stadt-Up Frankfurt

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit als Leitung des Sachgebietes „Instandhaltung" im Fachbereich "Objektmanagement". Da es sich um eine junge Organisationseinheit handelt, haben Sie bei der Mitarbeit an der Definition von Prozessen und Schnittstellen noch viele Möglichkeiten, sich bei der Gestaltung einzubringen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Leiter:in (w/m/d) Instandhaltung

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 13 TVöD


Aufgaben
  • Leitung und Steuerung des Sachgebiets "Instandhaltung" innerhalb der Abteilung "Betriebsführung" mit derzeit 30 Mitarbeitenden
  • Personalführung, ‑förderung und ‑entwicklung
  • Durchsetzung und Überwach­ung der Erreichung der Bauher­renziele nach Maßgabe der Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse
  • Koordinierung und Controlling von laufenden Umbau-, San­ierungs- und Modernisierungs­maßnahmen
  • Übernahme der Betreiberver­antwortung nach GEFMA 190 für die zugewiesenen Objekte und Anlagen
  • Entwicklung und Fortschreibung von strate­gi­schen Aufgaben
  • Sonderaufträge und Projekte nach Weisung

Profil
  • abgeschlossenes (wissen­schaftliches) Hochschul­studium (Diplom (Univ. / FH) / Master/ Bachelor) in den Fachrichtungen Facility-, Bau-, Gebäudemanagement, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung
  • langjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
  • Fähigkeit zur Führung und Moti­vation von Mitarbeiter:innen, Führungserfahrung
  • Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (u. a. HOAI, VOB, HBO, UVgO, VgV, DIN Normen) sowie besondere Kenntnisse GEFMA 190
  • Kenntnisse einer CAFM-Software wünschenswert
  • Durchsetzungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • selbstständige Arbeitsweise
  • interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten
  • umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedl­ichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zum Fahrrad­leasing und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbe­teil­i­gung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes, mit Mitfahr­regelung, eigene Kantine im Haus
  • vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
  • spannende Aufgaben von der Vorplanung bis zur Realisierung in einer sich dynamisch entwickelnden, multikulturellen Stadt Frankfurt am Main

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