Techniker in der Arbeitsvorbereitung

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition und Hersteller hochwertiger Bauelemente sowie Hersteller und Systemgeber von Halbzeugen rund um das Thema Fenster und Fassade.

Als Firma und Familie sind wir tief verwurzelt in der Region - für Land und Leute.

Damit wir die hohen Anforderungen unserer Kunden erfüllen können, investieren wir permanent in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Mach auch Du Dir ein Bild von unserem Unternehmen und werde noch heute Teil des Teams

1957 gegründet, blicken wir heute auf über 60 Jahre Erfahrung im hochwertigen Fensterbau zurück. Unsere Mitarbeiter als starkes Fundament machen uns dabei zu einem verlässlichen und innovativen Partner.

• Aufbereitung unserer Bestellungen für die Fertigung
• Erstellen von Fertigungspapieren und Maschinendaten
• Beschaffung von Zukaufprodukten und -materialien
• Aufmaß und technische Ausarbeitung für die Fertigung (in Ausnahmefällen)
• Fertigungssteuerung

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, gerne als Holztechniker, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kaufmännischer Sachverstand und eine genaue Arbeitsweise
• Allgemeine Branchenerfahrung in der Fensterbranche wünschenswert
• (Bau-) technischer Sachverstand
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie CAD-Kenntnisse
• Freundliches Auftreten und Zuverlässigkeit

• Einen modern ausgestattetten Büroarbeitsplatz (teilweise klimatisiert)
• Flexible Arbeitszeit (38h/Woche) mit Gleitzeit-Regelung und Homeoffice-Möglichkeit
• Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition
• Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen
• Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
• Ein Interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
• Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
• Ein Flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto
• Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen
• 30 Tage Urlaub (Flexibel einteilbar)
• Eine Qualifizierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem
• Weitere Leistungen über den Lohn hinaus: 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld, VWL, uvm.
• Betriebliche Altersvorsorge über das normale Maß hinaus