Sachbearbeiter (m/w/d) Wirtschaftsförderung

Verkäufer Molkereiprodukte (m/w/d) Mach was dein Herz dir sagt!EDEKA Bauer ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit drei Märkten in der Region Stuttgart. Auf einer Verkaufsfläche von 3000 m² bieten wir unseren 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz. Wir verfolgen das Ziel eine nachhaltige...

Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) Mach was dein Herz dir sagt!EDEKA Bauer ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit drei Märkten in der Region Stuttgart. Auf einer Verkaufsfläche von 3000 m² bieten wir unseren 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz. Wir verfolgen das Ziel eine...

Planung und Zubereitung von Speisen (Haupt,- Zwischen­verpflegung)Umsetzung von innovativen Food-Konzepten sowie einer verkaufs­fördernden Waren­präsentationWarenannahme – Prüfung auf der Lieferme

Vergütung im Beschäftigungs­verhältnis bis Entgeltgruppe 8 TVöD Einen unbefristeten Beschäftigungs­umfang von 100% (derzeit 39 Std. / Wo.) Flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Wir, die schwäbische Traum-Fabrik, sind einer der führenden Hersteller von hochwertigen Matratzen und Bettwaren in der Region Stuttgart.Ihre Chancen:eine abwechslungsreiche Tätigkeitattraktiv

Vergütung im Beschäftigungs­verhältnis bis Entgeltgruppe 9b TVöD Einen unbefristeten Beschäftigungs­umfang von 21,21% (derzeit 7 UE / Wo.), gerne ausbaufähig Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fo

Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 9b TVöD Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 30,30% (derzeit 10 UE / Wo.) Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm

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Als Sachbearbeiter im Warengeschäft bist du für die bedarfsgerechte Bestellung unserer beworbenen Artikel zuständig und hast dabei stets die Kennzahlen, wie zum Beispiel Abverkaufszahlen etc., im Blick

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In der katholischen Kindertageseinrichtung Arche Nellingen werden bis zu 70 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt im Rahmen der verlängerten Öffnungszeiten und der Ganztagesbetreuung gefördert, betreut und verpflegt. Die

eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit allen Vorteilen des Tarifs wie zum Beispiel 3 Ausgleichstage pro Jahr für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren, zwei Regenerationstage, etc.

Persönliches und wertschätzendes Miteinander in einem Familienunternehmen mit ca. 170 MitarbeiternTagestouren mit geregelten ArbeitszeitenEine leistungsgerechte VergütungEin moderner Fuhrpark

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Bei Sprimag zu arbeiten be­deutet, in einem erfolgreichen mittel­ständischen Unter­nehmen mit schlanken Hierarchien und schnellen Ent­scheidungs­wegen tätig zu sein. Auf Sie warten eine um­fassende Ein­arbeitung und die Mög­lich­keit, sich