HR Business Partner, Operations Europe, Finance

vor 4 Wochen


Hamburg, Deutschland Ingredion Germany GmbH Vollzeit

Company Background:

Ingredion is a Fortune 500 provider of ingredient solutions that helps nourish, comfort, sustain, and delight people around the world. Ingredion's wide range of ingredient solutions is strategically designed to address changing consumer trends and preferences. Our specialty portfolio includes starch-based texturizers, clean and simple ingredients, plant-based proteins, sugar reduction and specialty sweeteners, and food systems. Our innovative ingredient solutions are used by consumers in everyday products, from foods and beverages to paper and pharmaceuticals. And we do it all in a planet-friendly sustainable manner.

In the position of HR Business Partner, Operations Europe, Finance & Legal you will provide strategic HR support to the EMEA Operations function for European countries, incl. manufacturing, supply chain, procurement, quality, engineering and continuous improvement. You will be responsible for aligning the people strategy with business strategy and delivering value-added HR solutions to the operations leaders and teams across Europe. As part of the EMEA Operations leadership team, working closely with the broader EMEA HR team, you will drive and deliver HR strategy and key HR initiatives and programs to the Operations function, providing guidance and coaching to business leaders and managers on organizational and people matters. You will also act as the interface into the global Operations HR leadership team to ensure consistency and collaboration across regions. In addition to the Operations function, you will also partner closely with the EMEA Finance and Legal leadership teams to provide strategic HRBP support.


Aufgaben

Core Responsibilities:

Strategic HR Business Partner – shape and provide strategic HR guidance and forward-thinking solutions by partnering with European Operations leaders and managers to understand business objectives, challenges and opportunities to develop and implement the people strategy and plans for the EMEA Operations function for European countries, aligned with the global and regional priorities and initiatives. Support the EMEA Finance and Legal leadership teams to provide strategic HRBP support.

  • Drive Annual HR Processes – drive core HR processes such as the People Capability Review, performance enablement, goal setting and annual performance assessment process, and organizational design and development across EMEA Operations.
  • Pro-active HR Support – coach and advise leaders and managers on workforce, talent and organizational matters, incl. employee relations, talent acquisition, retention, succession planning, compensation and benefits, learning and development, talent and performance management, employee engagement, diversity and inclusion, organizational design and change management. Partnering with and brokering HR COE and SSC resources to implement HR solutions that meet the distinctive challenges of the Operations function in compliance with legal requirements and consistent HR service.
  • Labour Relations – close collaboration with the Shared Service Center HR Manager and team to manage and execute the labor relations strategy and complex labor relations activities, including supporting collective bargaining and German Works Council engagement.
  • EMEA HR & HR Projects – as part of the EMEA HR leadership team, provide input to the broader regional HR strategy and policies to enable the continuous improvement of HR processes and practices, as well as managing and supporting complex HR projects.

Profil

Qualified candidates will have:

  • Degree qualified, ideally in Human resources, Business Administration, or related field.
  • Min. 7 years of demonstrated HR generalist / advisory / business partnering experience in a manufacturing or operations environment in a multinational and/or matrixed organization.
  • Experience in and in-depth understanding of German employee and labour relations, and working with works councils.
  • Strong business acumen and understanding of the operations function and its challenges and opportunities with a proven track record of delivering strategic and operational HR solutions to senior leaders and teams.
  • Excellent communication, interpersonal, and influencing skills. Ability to build trust and rapport with stakeholders at all levels.
  • English and German fluency, both written and spoken.

Desirable requirements:

  • Master's degree or certification in HR is preferred.
  • Experience working in a matrix environment preferred.

Required behaviors and skills:

  • Highly analytical, data-driven, and results-oriented. Ability to translate data into insights and actions.
  • Flexible, adaptable, and resilient. Able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.
  • Self-motivated, proactive, and innovative. Able to drive change and continuous improvement.
  • Experience in accompanying and moderating workshops and advising on further training measures.

Wir bieten

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  • Hamburg, Deutschland The Quality Group GmbH Vollzeit

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    vor 4 Wochen


    Hamburg, Deutschland Delphi HR-Consulting GmbH Vollzeit

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    SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche...

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    Hamburg, Deutschland FERCHAU GmbH Vollzeit

    Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende...

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    vor 4 Wochen


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    1964 gegründet, bieten wir unseren Kunden heute als großer Online-Player in Deutschland erlebbare Weinwelten. Dafür sorgen unser hoch motiviertes Team und eine moderne Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation. Wir lieben es, Verantwortung zu übernehmen und begegnen Herausforderungen auf dem...


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    Als Head of Finance Operations & Reporting (w/m/d) wirst Du Teil des Finance Teams der Bauer Media Publishing Germany sein. Du berichtest direkt an unsere CFO Publishing Germany und arbeitest als Sparringspartner sowohl mit ihr als auch eng mit dem deutschen Leadership Team zusammen. Gemeinsam mit Deinem Team agierst Du als strategischer Finance Business...

  • HR Business Partner

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    Die Biesterfeld AG mit Sitz in Hamburg ist die strategische Holding des Biesterfeld Konzerns, einem der international führenden Distributeure für Kunststoffe, Kautschuke, Basis- und Spezialchemikalien. Im Jahr 1906 als Handels- und Dienstleistungsunternehmen gegründet, erwirtschaften heute mehr als 1000 Mitarbeiter*innen an über 50 Standorten in Europa,...


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    Die Amplifon Deutschland GmbH ist eine Landesgesellschaft der Amplifon Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen. Unser Ziel ist es, Menschen die Emotionen der Klänge neu entdecken zu lassen, denn unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Rund 20.000 Mitarbeiter sind jeden Tag bestrebt, die individuellen Bedürfnisse der Kunden zu...


  • Hamburg, Deutschland Carlisle Construction Materials GmbH Vollzeit

    Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für dauerhafte Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der...

  • (Senior-) HR-Manager

    vor 4 Wochen


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    Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und über 6.000 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie...

  • Senior HR Partner

    vor 4 Wochen


    Hamburg, Deutschland Gebr. Heinemann SE & Co. KG Vollzeit

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  • Hamburg, Deutschland Philips GmbH Vollzeit

    be part of a European-wide international team that manages the complex business around healthcare service solutions, driving the P&L, business development and sales enablement for customer services across 38 countries in Europe. Aufgaben Project Management: Independent management of business development projects for customer services in Europe. Pricing...

  • Business Development

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    Hamburg, Deutschland rexx systems GmbH Vollzeit

    Die rexx Gruppe ist führender Anbieter innovativer Software für Recruiting, Talent Management, Workforce und Personalmanagement mit Hauptsitz in Hamburg sowie Standorten in Österreich und der Schweiz.Wir zählen seit Jahren zu den am schnellsten wachsenden und innovativsten Unternehmen in unserer Branche. Die Software von rexx systems verbessert in ca....


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  • Hamburg, Deutschland Beiersdorf Shared Services GmbH Vollzeit

    Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN...

  • Partner Manager

    vor 3 Wochen


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    Wir sind Start to Finish.Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups...