Wir sind eine erfolgreiche Genossenschaftsbank mit über 350 Mitarbeiter:innen und einer Bilanzsumme von über 2,5 Mrd. Euro im Münchner Norden. Genossenschaftsbank bedeutet: Wir sind starker Partner für die Menschen und Unternehmen in unserer Region. Unser attraktives Geschäftsgebiet ist sowohl städtisch als auch ländlich geprägt. An unseren 18 Standorten engagieren wir uns täglich für den Erfolg unserer Mitglieder, Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Kolleg:innen.

Weil wir auch in Zukunft ein zuverlässiger Partner in der Region sein wollen, möchten wir die richtigen Talente finden und halten – Talente wie Sie Dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

(Junior) Kreditsachbearbeiter:in (m/w/x) für das risikoarme Kreditgeschäft

• Prüfung der eingereichten Kreditunterlagen
• Bearbeitung von Kreditanträgen und des Bestandsgeschäfts
• Bestellung und Bewertung von Kreditsicherheiten
• Erstellung von Kreditprotokollen sowie Kredit- und Sicherheitenverträgen
• Ansprechpartner für Marktmitarbeiter bei Fachfragen

• Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung oder schließen diese zeitnah ab
• Sie haben erste Erfahrungen in der Kreditsachbearbeitung von Privat- als auch von kleineren Gewerbekundenengagements gesammelt oder sind motiviert, sich in das Themenfeld einzuarbeiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in dem genossenschaftlichen Anwendersystem agree BAP sind von Vorteil

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem starken Arbeitgeber in der Region
• 30 Tage Urlaub + 2 Brückentage zu Christi Himmelfahrt & Fronleichnam sowie den 24.12. und 31.12. frei
• eine Geburtstagsfreistellung: wir schenken unseren Mitarbeitenden einen freien Tag an ihrem Geburtstag
• die Möglichkeit auf Mobilarbeit nach Einarbeitung und Abstimmung
• 39 Stunden/Woche sowie ein 13. Monatsgehalt
• eine flexible Arbeitszeit von Montag bis Freitag
• 40 €/mtl. vermögenwirksame Leistungen
• eine umfangreiche Einarbeitung, ergänzt durch Weiterbildungsmaßnahmen
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• eine kontinuierliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeit durch regelm. Feedbackgespräche
• die Möglichkeit, mobile Endgeräte und Fahrräder aus dem Bruttogehalt zu leasen
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• einen Mietzuschuss für Immobilien aus unserem Eigenbestand
• eine betriebliche Kinderbetreuung

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