Junior Kreditbetreuer

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunfts­weisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Sie haben Ihre Aus­bil­dung zum Bank­kauf­mann (m/w/d) erfolgreich ab­ge­schlossen, möchten sich fachlich und per­sön­lich weiter­ent­wickeln und Ihre Talente voll zu Ent­fal­tung bringen? Dann bewerben Sie sich bei uns

Junior Kreditbetreuer (m/w/d) Privatkunden

Standort: Wiesbaden · vorerst befristet für 2 Jahre

• Sie bearbeiten Prozesse für die private Wohnungs­bau­fi­nan­zie­rungen und prüfen Kredit­sicherheiten.
• Insbesondere übernehmen Sie die quali­fizierte und spezial­isierte Be­ar­bei­tung in unter­schied­lichen Bestands­pro­zessen für grund­pfand­rechtlich ge­sicherte Dar­lehen.
• Die schrift­liche und te­le­fonische Ko­mmu­ni­kation mit unseren Bank­part­nern und Kunden wissen wir bei Ihnen bestens auf­ge­hoben.
• Nicht zuletzt ana­lysieren und op­ti­mieren Sie laufend mit den Ko­llegen und Ko­lleginnen unsere internen Kredit­pro­zesse und bringen sich aktiv in viel­fältigen Sonder­aufgaben ein.

• Ab­ge­schloss­ene Aus­bildung zum Bank­kauf­mann (m/w/d)
• Ideal­er­weise erste prak­tische Er­fah­rung in der Be­ar­beitung von Real­kre­diten, bei­spiels­weise im Rahmen der Aus­bil­dung
• Gute Kennt­nisse in MS Office sowie Kennt­nisse in der Nutzung von SAP CML sind von Vor­teil
• Ana­lytischer und ergebnis­ori­entier­ter Arbeits­stil sowie kommu­nika­tions­starker Team­player (m/w/d)

Die Einheit Private Lending heißt Sie willkommen. Wir sind ein breit aufgestelltes Team, in dem der intensive Er­fahr­ungs­aus­tausch den Rahmen der Zusammen­arbeit bildet. Eine umfassende und struk­turierte Ein­ar­bei­tung in Ihr neues Auf­gaben­ge­biet ist uns ebenso wichtig wie das Auf­greifen Ihrer neuen Im­pulse. In unserem ge­samten Be­reich wird der Ge­mein­schaft ein hoher Stellen­wert bei­ge­messen, in die Ent­wicklung der Kul­tur wird ebenso wie in die fach­liche und per­sön­liche Ent­wicklung gezielt investiert. Einen bestimmten Dress-Code gibt es bei uns nicht, hier ist vom An­zug bis zur Jeans alles er­laubt. Wir leben im New Normal. Home­office, moderne Arbeits­mittel und zeit­liche Flex­ibili­tät sind dabei feste Anker­punkte der Work-Life-Balance.

Benefits:

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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